Job Description
MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ.
- In Ihrer Managementfunktion übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung eines hochqualifizierten Mitarbeiterteams
- Sie verantworten die Gestaltung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Development Strategie sowie die Einführung einer innovativen Lernkultur
- Der Aufbau eines MAN ES zukunftsorientierten Kompetenzmanagements gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Konzeption und Steuerung von maßgeschneiderten Lern- und Qualifizierungsinitiativen
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der weltweit gültigen Karrierewege inklusive der zentralen Steuerung der Entwicklungsprogramme zur Förderung unserer Talente und Managementkandidaten
- Sie verantworten die Weiterentwicklung und Steuerung von managementdiagnostischen Verfahren zur Identifikation unserer Potentialkandidaten
- In dieser Schlüsselposition steuern Sie zudem den weltweiten Prozess des Mitarbeitergesprächs für die Zielgruppe AT und Management inklusive der damit verbundenen Kalibrierungsrunden
- Sie übernehmen die Entwicklung und zentrale Steuerung eines globalen Nachfolgeplanungsprozesses
- Die Steuerung des Doktorandenprogramms für die deutschen Standorte und die Schweiz sowie des internationalen Trainee-Programms verantworten Sie ebenfalls
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung/Lernen oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung sowie im Aufbau und in der Steuerung von modernen Lernportfolios
- Erfahrung in der Managementdiagnostik, Talent Management und Nachfolgeplanung
- Fähigkeit und Leidenschaft, Innovationen konsequent voranzutreiben und bestehende Themen weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Erfahrung in der Leitung von (internationalen) Projekten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kantine, Essenszulage, Kinderbetreuung möglich, betriebliche Altersvorsorge, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Fitnessraum, Weiterbildungsmaßnahmen, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, VW-Fahrzeugleasing, Mitarbeiterhandy möglich
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