Job Description
Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.
Zerspanungsmechaniker Bearbeitungszentrum (m/w/d)
Job-ID 72956
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Arbeit an CNC-gesteuerten Präzisionsmaschinen
- Fertigung von hochwertigen Komponenten für den Elektromotorenbau
- Das Bedienen und Einrichten der Maschinen sowie Steuerung der Fertigungsqualität gehören zu ihren Aufgaben
- Unterstützung des Bereiches CAM-Programmierung im Regelkreis der Neu- und Serienfertigung sowie der Ersatzteil- und Reparaturfertigung
- Dokumentation der Fertigungsprozesse mit moderner CAQ-Prüfauftragstechnik
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Ausbildung im zerspanenden Bereich, z.B. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker oder Werkzeugmechaniker
- Sehr gute Kenntnisse in der Bedienung von 5 Achsen Dreh- und Fräszentrum und CNC-Programmen
- Erfahrung im Umgang mit größeren Fertigungsbauteilen
- Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise gehören zu ihrem Täglichen Berufsalltag
- Vorausgesetzt wird ein sicherer Umgang mit Messmitteln und Werkzeugen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit im Dreischichtbetrieb
- EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, ERP-System)
- Erfahrungen in der Anwendung von CAD/CAM Programmen wünschenswert
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub
- diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.