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Job Description

Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter*innen sind täglich für die AVU-Unternehmen (AVU AG, AVU Netz GmbH, AVU Serviceplus GmbH) und die zuverlässige Energieversorgung unserer Region im Einsatz. Die AVU ist ein traditionsreicher und familiärer Energiedienstleister, der seit über 110 Jahren eng mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region verbunden ist.

Jeden Tag tragen wir Verantwortung für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Daher investieren wir viel Energie, um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen: mit flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr. Das Meistern künftiger Herausforderungen der Branche sowie die Anforderungen eines dynamischen Marktes und der Energiewende bieten Ihnen einen Job mit Zukunft.

Wir suchen Sie als Personalreferent*in (m/w/d).

Zur Verstärkung unseres Teams im Vorstandsbüro suchen wir Sie als Personalreferent*in (m/w/d) am Standort Gevelsberg. Als Allrounder in unserem Team für Personalstrategie reichen Ihre Aufgaben von der Personalgewinnung über die Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer Mitarbeitenden. Dank Ihres Gespürs für Prozessoptimierung und Digitalisierung bringen Sie neue Lösungsansätze zielführend ein und gestalten unsere zukünftigen Personalprozesse mit.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38 Stunden). Die Besetzung mit Teilzeitkräften wäre möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Bei einem Teilzeitwunsch geben Sie bitte den bevorzugten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an.

• Sie betreuen alle Mitarbeitenden und Führungskräfte der AVU-Familie in personal­administra­tiven Angelegen­heiten und agieren dabei als Ansprech­partner*in sowie Lösungsfinder*in.
• Sie übernehmen die Abwicklung von operativen und administrativen Aufgaben im Personal­wesen, u.a. die Erstellung von Verein­barungen, Verträgen und Nebenabreden. Außerdem agieren Sie als Schnittstelle zu unserer Lohn­abrechnung.
• Zu Ihrem täglichen Geschäft gehört die Unterstützung im gesamten Recruiting­prozess – angefangen bei der Bedarfs­analyse, über die Stellen­aus­schreibung und die Erstellung von Arbeits­verträgen, bis hin zum reibungs­losen Onboarding.
• Sie erkennen Optimierungspotenziale unserer bestehenden Personal­prozesse und setzen Opti­mierungen ent­sprechend um. Darüber hinaus erarbeiten Sie aber auch ganz neue Prozesse und wirken dabei an spannenden Digitali­sierungs­projekten mit.
• Nicht zuletzt stellen Sie sicher, dass arbeits­rechtliche Bestimmungen eingehalten werden.

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Schwerpunkt im HR-Bereich, oder haben eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung, wie z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Sie haben bereits als Generalist*in innerhalb eines Personalbereichs gearbeitet und dabei Einblicke in die verschiedenen Tätigkeitsbereiche erhalten.
• Es bereitet Ihnen Freude, Prozesse zu gestalten, Optimierungspotentiale zu entdecken und zukunftsfähige Workflows zu entwickeln. Dabei bringen Sie sich gern durch Ihre IT-Affinität gewinnbringend ein.
• Als Personalreferent*in benötigen Sie ein Gespür für arbeitsrechtliche Hürden. Entweder, Sie bringen bereits arbeitsrechtliche Kenntnisse mit, oder Sie haben Interesse daran, von uns in diesem Bereich gefördert zu werden.
• Durch Ihre kommunikative, offene Art fällt es Ihnen leicht, auf andere zuzugehen und diese zu begeistern. Dabei würden Sie sich selbst als empathischen Menschen bezeichnen, der Freude daran hat, mit verschiedenen Schnittstellen gemeinsame Lösungen zu erarbeiten.
• Mit Ihrer Hands-on-Mentalität setzen Sie klare Ziele, steuern diesen zielgerichtet entgegen und können sich flexibel an neue Umstände anpassen.

• umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
• mit unserer modernen Arbeitsplatzstruktur ermöglichen wir ein hybrides Arbeiten mit einer flexiblen Arbeitszeit­gestaltung (einschl. Ausstattung mit Notebook)
• als zertifiziertes „Familienfreundliches Unternehmen“ bietet die AVU vielfältige Angebote für die bessere Vereinbar­keit von Familie, Pflege und Beruf
• attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozial­leistungen wie Kranken­zusatz­versicherung und Zuschüsse zur Altersversorgung
• familiäres Betriebsklima und offene Kommunikations­kultur
• Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen
• eine sichere, krisenfeste Beschäftigung
• abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten
• Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage
• zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheits­manage­ment (Gesundheits-Checks, Vorsorge­unter­suchungen, Grippe­schutz­impfungen und vieles mehr)

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