Job Description
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Leiter (w/m/d) Personal und Organisation
Befristung: unbefristet
Beginn: 01.10.2024
Umfang: Vollzeit (40 Stunden/Woche)
- Strategische und operative Leitung der Stabsstelle Personal und Organisation
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung, sowie Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Erste Kontaktperson in komplexen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für das gesamte Spektrum der strategischen Personalarbeit wie Personalplanung, Recruiting, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung sowie Nachwuchskräfteförderung und Ausbildung
- Begleiten von strategischen Projekten wie beispielsweise Organisationsentwicklung und internen Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Geschäftsführung und Betriebsrat
- Beraten und Unterstützen der Geschäftsführung und der Fachabteilungen in allen aufbau- und ablauforganisatorischen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Betriebsrat
- Sicherstellen des Arbeitsschutzes und Umsetzung der berufsgenossenschaftlichen Vorschriften im Unternehmen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Jura, Pädagogik oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer, leitender Position sowie im Führen von Mitarbeitenden
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie von Methoden und Techniken der Personalführung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, Word)
- Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, sowie Leistungsfähigkeit und Resilienz
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsfähigkeit
- Besondere Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Positives und gewinnendes Auftreten
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven, außertariflichen Vergütung
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Jährliche Mitarbeiterprämie
- Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen