Job Description
Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/n
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)
für den Arbeitsbereich Verwaltung – Referat 12 am Standort Speyer
(bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung bis E 11 TV-L)
im Referat 12 – Haushalt und Innere Dienste – in Vollzeit am Dienstort Speyer
(Kennziffer: LUA – 2024/044-Ad).
- Leitung des Arbeitsbereiches Verwaltung am Standort Speyer mit derzeit sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Aufgaben im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement
- Beschaffungs-, Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
- Personalangelegenheiten allgemeiner Art (u.a. Stellenbeschreibungen, erster Ansprechpartner in Personalfragen)
- Arbeits- und Gesundheitsschutz für den Standort Speyer
- Organisationsaufgaben und allgemeine Verwaltungsaufgaben, standortübergreifende Aufgabenbündelung inklusive Multiplikatorenfunktion, Projektarbeiten und Koordinierung
- Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt (Bachelor of Arts, Diplom- Verwaltungswirtin/-wirt FH) oder vergleichbare Ausbildung (vgl. Angestelltenlehrgang II; Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder Bachelor of Arts/Law/Science im Studiengang Verwaltungsmanagement oder Public Management oder Betriebswirtschaftslehre
- Erfahrungen in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet
- Insbesondere Erfahrungen in den Bereichen Organisation, Beschaffungswesen, Liegenschaftsmanagement sind von Vorteil
- Kenntnisse des Bewirtschaftungssystems IRMA sind von Vorteil
- Überdurchschnittlich engagierte, belastbare und flexible Persönlichkeit
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz, Fähigkeit zur selbständigen Entwicklung von Lösungsvorschlägen
- Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office)
- Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges
- Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis (bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung bis E 11 TV-L)
- Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle
Was uns besonders wichtig ist:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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