Job Description
Circle K in Deutschland
Circle K ist neu auf dem deutschen Markt, aber Teil des weltweiten Konzerns Alimentation Couche-Tard. Wir sind damit Teil eines führenden Unternehmens im Convenience- und Kraftstoffeinzelhandel, das in 30 Ländern und Regionen mit mehr 16.000 Filialen tätig ist, von denen etwa 11.000 Kraftstoffe anbieten. Couche-Tard beschäftigt mehr als 130.000 Mitarbeiter weltweit. Die Marke Circle K kennst Du vielleicht von einer Urlaubsreise nach Dänemark, Polen oder Skandinavien. Dort sind wir seit Jahren erfolgreich im Bereich Retail und versorgen Menschen tagtäglich, damit sie mobil sind und sich unterwegs stärken können.
Dein Herz schlägt für das Retailgeschäft und Du möchtest aktiv dabei sein, unser Geschäft
weiterzuentwickeIn?
Unter der Marke Circle K betreuen wir Convenience-Shops in 1.200 Servicestationen deutschlandweit. Werde Teil des weltweit führenden Unternehmens Couche-Tard im Bereich Convenience und Mobilität und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft des Tankstellengeschäfts! Unsere Vision für Mitarbeiter ist es, gemeinsam zu wachsen.
Bist Du bereit, Deine Karriere voranzutreiben? Dann bewirb Dich bei uns!
Wir suchen Dich als Recruiter (m/w/d) für den Standort Berlin.
- Austausch und Abstimmung mit Fachbereichen sowie funktionalen Teams in Europa/ Nordamerika, um die besten Mitarbeiter (m/w/d) für uns zu gewinnen
- Eigenständige Identifizierung, Ansprache, Vernetzung und Gewinnung von Top-Talenten vom Quereinsteiger (m/w/d) bis zum Manager (m/w/d) für unsere offenen Positionen
- Active Sourcing und enge Zusammenarbeit mit Personalberatern/ -dienstleistern
- Management des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Koordination von Interviews
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Beurteilung von Kandidaten (m/w/d)
- Kontinuierliche Verbesserung der Recruiting-Prozesse und stetige Optimierung der Candidate Journey
- Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Employer-Branding-Initiativen
- Unterstützung bei der Erstellung von Content für unsere Social Media Kanäle, insbesondere LinkedIn
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) einer relevanten Fachrichtung (BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie etc.) bzw. eine vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation im Bereich HR sowie mind. 3-jährige fachspezifische Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding von Vorteil
- Know-how: Affinität zu Social Media/ AI, Vertrautheit mit aktuellen Recruiting-/Sourcing-Tools,-Trends und -Technologien, idealerweise erste Kenntnisse mit HR-Tool Workday
- Persönlichkeit: Hohes Engagement, Eigenmotivation sowie -verantwortung
- Begeisterung: Kontaktfreudigkeit, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Freude an der Arbeit im dynamischen Umfeld
- Sprache: Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und Bonus
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ausgeprägte Feedbackkultur
- JobRad
- Zukunftskonto mit Möglichkeit auf 4 weitere Urlaubstage
- Langzeitkonto
- Nutzung von Sport- und Gesundheitsplattform mit Zuschüssen des Arbeitgebers
- Mitarbeitenden-Tankkarte mit Vergünstigungen
- Aktienprogramme
- Mehrjährigen monetären/inhaltlichen Entwicklungsplan