Job Description
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur. Innerhalb unseres Bereiches Zentrale Dienste besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Architekt Immobilienmanagement (m/w/d) Aufgaben Vertreten der Interessen der RheinEnergie AG bzw. der Konzerngesellschaften - entsprechend den übertragenen Einzelaufgaben, Bereichsanforderungen bzw. Dienstleistungsverträgen Anlegen und Pflegen von Grundstücksakten bzw. -dateien Anlegen und Pflegen von Miet- und Pachtvertragsakten Abgrenzen von Zuständigkeiten bei mehreren Nutzern eines Grundstücks Koordinieren aller grundstücksrelevanten Rückfragen zwischen den beteiligten Parteien wie bspw. Klärung von Leitungstrassen, Grundsteuer, Finanzplananmeldungen o. ä. Führen und Pflegen der Bestandserfassung und -pflege aller zu bewirtschaftenden Flächen - mit dem Facility-Management-System des Flächen- und Vertragsmanagements aller DG-Flächen - aufgegliedert in die verschiedenen DGF-Produkte - mit dem Ziel, die Basis für die Produktverrechnung bereitzustellen der zentralen Liegenschaftsdatenbank mit fachbereichsspezifischen Inhalten, Administration dieser Datenbank bezüglich Zugriffsberechtigungen und Änderungsanforderungen der Ablage im Dokumentenmanagementsystem mit fachbereichsspezifischen Inhalten, Administration dieser Datenbank bezüglich Zugriffsberechtigungen und Änderungsforderungen sowie Entwickeln der Raumbücher im FM-System mit Gebäudebeschreibungen, maßbeglichen Daten, bautechnischen Daten, Flächenangaben und technischen Ausstattungsmerkmalen; teils in Abstimmung mit dem Bereich »Technisches Gebäudemanagement" DGT Aufbereiten von Daten für die Nebenkostenabrechnungen von RE-Gebäuden, die ganz oder teilweise vermietet sind, als Abrechnungsgrundlage für SWK Erstellen von Auswertungen und Reportings von Immobilienstammdaten in Datenbanken sowie Flächenauswertungen zur Unterstützung von Managemententscheidungen Abwickeln von Gewerbean-, -um- und -abmeldungen Als unterschriftsberechtigter Architekt zwecks Erhalts von Baugenehmigungen Erstellen der dazu erforderlichen Bauvorlagen und Beraten der Fachbereiche bei Fragen zum Bauordnungsrecht und zur Denkmalpflege Bei komplexen Flächenarrondierungen auf Basis von Nutzeranforderungen Planen der entsprechenden Konzepte, Erstellen von entscheidungsreifen Vorlagen und Koordinieren der entsprechenden Umsetzung Profil Abgeschlossenes Bachelor-Studium als Architekt/in, oder Abschluss an einer Wirtschafts-/Verwaltungsakademie bzw. Berufsakademie Einschlägige Fachkenntnisse im Immobilienmanagement und des Vertragsrechts Kenntnisse in AutoCAD Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets Kenntnisse über fachspezifische Softwareprodukte Idealerweise Kompetenz im Rahmen von Projektmanagement Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 - 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Haben wir dein Interesse geweckt? Auf deine Bewerbung freut sich Stefan Günther, der dir unter der Rufnummer 0221 178-4531 gerne zur Verfügung steht. Einfach online bewerben
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