Job Description
Für die Abteilung Administration, IT und Recht, Fachbereich Geoinformatik, Liegenschaften und Vermessung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Liegenschaften
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
Gebäude- und Grundstücksmanagement
- Koordination der Instandhaltungsmaßnahmen an vermieteten Immobilien des Aggerverbandes
- Prüfung und Freigabe der Zahlungseingänge für Mieten und Landpachten
- Nebenkostenabrechnungen
- Aktualisierung der Liegenschaftsdaten und Grunddienstbarkeiten (GIS, DocuWare)
- Ansprechpartner/-in für Mieter und Pächter
- Organisation und Ausgabe der Fischereierlaubnisscheine für die Talsperren des Aggerverbandes
- Prüfung und Freigabe der Zahlungseingänge für Jagdpachten
- Programmierung der Schließzylinder
- Verwaltung Schließplan
- Durchführung kleinerer Reparaturen an der Schließtechnik
- Beauftragung und Betreuung der Fachfirmen
- Organisation der Auskünfte zu Leitungsanfragen und Anfragen im Rahmen der Bauleitplanung
Damit überzeugen Sie uns:
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/m Immobilienkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau für Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbar
- Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabengebiet ist wünschenswert
- Kenntnisse des Grundstückmanagements
- Kenntnisse im Bereich der digitalen Schließtechnik
- Kenntnisse Büromanagement
- Anwenderkenntnisse MS Office, GIS und SAP wünschenswert
- Bereitschaft zum Außendienst innerhalb des Verbandsgebietes
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Das zeichnet uns aus:
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechpartner/-in:
Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Torsten Schramm, unter der Rufnummer 02261 / 36-1720 zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910.
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 01. September 2024 über unser Online-Bewerbungsportal.