Job Description
Für unser „Fuhrparkmanagement“ suchen wir unbefristet in Vollzeit- Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich- eine*n
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Fuhrparkmanagement
Wir bieten:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Aufgaben:
- Sicherstellung der vorgeschriebenen Wartungen und Prüfungen einschließlich der Terminverfolgung für die Fahrzeugflotte und Arbeitsgeräten der StEB Köln
- Gewährleistung der Übergabe und der Rückführung der Fahrzeuge an die Einsatzbereiche für Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen
- Vornahme der ersten Fehlerdiagnosen bei Funktionsstörungen bzw. Ausfällen der Fahrzeugen und Geräten, selbständige Behebung von kleineren Mängel sowie die Veranlassung der Instandsetzungen und Reparaturen
- Stammdatenerfassung und -pflege der Fahrzeug- und Inventarlisten
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Fahrzeugen und Arbeitsgeräten
- Ausgabe von Materialien an die Fahrzeugführer*innen (m/w/d)
- Einholen von Angeboten, Auftragserfassung und Erstellung
- Übernahme der Rechnungsbearbeitung und -prüfung
Profil:
- erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister*in oder Techniker*in (m/w/d) im Bereich Kraftfahrzeugtechnik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Kraftfahrzeugtechnik und durch einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Fähigkeiten
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fahrzeugmanagement
- ggf. Kenntnisse in der Anwendung von Wartungs- und Instandsetzungsprogrammen
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- Führerschein Klasse C
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).
Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Birgit Strauch
Telefon: 0221 221 28124