Job Description
DEN FINDEN SIE BEI UNS!
Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und viel Herz: So betreuen Sie die Seniorinnen und Senioren in unserem Evangelischen Altenzentrum „Hasensprungmühle“ in Leichlingen vorbildlich und tun alles dafür, dass sie sich wohlfühlen.
Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort eine
Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Vollzeit
- Organisation und Steuerung der hauswirtschaftlichen Arbeitsfelder (Wäsche, Verpflegung, Reinigung und Hygiene, Wohnraumgestaltung)
- verantwortungsvolle und zugewandte Personalorganisation und -führung
- Organisation und Kontrolle des Einkaufs von Ver- und Gebrauchsgütern
- Budgetverantwortung
- Sicherstellung des Qualitäts- und Hygienemanagements
- Einhaltung von Qualitätsstandards
- Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in der Hauswirtschaft und Pflege sowie für Bewohner*innen und ihre Angehörigen
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Hauswirtschafter*in oder vergleichbare Qualifikation mit Leitungserfahrung und mindestens zweijähriger Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Organisationsgeschick und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres und positives Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fachaufsicht des Bereiches Hauswirtschaft
- Fortbildungsbereitschaft
- Einsatz, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen
- Respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Menschen, die in unserer Einrichtung leben und arbeiten
Bei uns bewirken Sie viel. Ganz gleich, ob Sie in der Alten- oder der Jugendhilfe arbeiten, wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:
- Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
- Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
- Umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital) sowie Supervisionen
- Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/, auch zur privaten Nutzung
- attraktive Prämien bei der Gewinnung von Mitarbeitenden
- Laufbahn- und Karriereplanung, betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsausstattung
- Spezielle Mitarbeiterbenefits bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)