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päd-aktiv e.V.

Job Description

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir über 400 Mitarbeiter/innen. Sie haben einen hohen pädagogischen Anspruch und engagieren sich von ganzem Herzen für Kinder? Dann passen Sie perfekt zu uns.

Wir verstärken unseren Fachbereich und suchen ab dem 1. September 2024 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für unsere Betreuungsangebote im Bereich Grundschulkindbetreuung und Kita in Teilzeit mit 20,00 Std./Woche.

Fachbereichsleitung Betreuungsangebote (m/w/d)

päd-aktiv Geschäftsstelle Weststadt HD | 20,00 Std./Woche


  • Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereiches (zusammen mit den anderen 4 Fachbereichsleitungen)
  • Personalauswahl und Mitarbeiterführung
  • Organisation der Verwaltungsabläufe und Etatüberwachung
  • Qualitätssicherung
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Kontakt zu Eltern und Einrichtungen

  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik oder vergleichbar
  • langjährige Leitungs- und Führungserfahrung
  • fundierte Erfahrungen aus dem Bereich der Schulkindbetreuung und/oder der Kindertagesstätte
  • Organisationstalent
  • sehr gute Kommunikationskompetenzen
  • hohes Engagement
  • sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Office365)

  • einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger
  • eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen
  • Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglichen Einkauf (goodies)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • die Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)
  • gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft)
  • Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Krankenkasse DAK und Firmenfitness
  • einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen
  • Home office

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. In unserem Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

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