Job Description
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bauinvestitionscontroller (m/w/d)
Amt für Finanzen und Controlling, Stabsstelle Bauinvestitionscontrolling, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD
Für unser Team suchen wir Menschen mit Umsicht, Weitsicht und Verantwortung. So wie Sie?
- Kostenüberwachung, Kostenkontrolle und Erfolgskontrolle von Bauprojekten mit einem Volumen von mindestens 100.000 Euro.
- Steuerung von Planungsabläufen insbesondere der Planungs- und Projektbeschluss-überprüfung als auch der Kostenoptimierung über sämtliche Bauprojekte und über alle Baubereiche hinweg
- interne Beratung in Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht bei Kostencontrollinganfragen
- Leistungs- und Honorarprüfung freiberuflicher Leistungen
- Mitwirkung bei Verfahren nach der Vergabeverordnung
- Prüfung von Beschlussvorlagen und Mittelüberwachung von Baumaßnahmen
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baubetrieb oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch- und / oder Tiefbau in der Bau- und Projektleitung / Projektsteuerung / Baucontrolling oder in vergleichbarer Position sind erwünscht
- bautechnische Fachkenntnisse im Hoch- und Tiefbau (VOB A,B,C, UvGO, LBO, VGV, GWB, DIN 276, HOAI etc.)
- sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen. Kenntnisse in I 2 (ehemals ARRIBA) sind von Vorteil
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- verbindliches und zielorientiertes Auftreten
- transparentes und offenes mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld
- zukunftssichere Beschäftigung
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten