Job Description
Jaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern. Unseren Kunden stehen die Gebrüder Jaeger GmbH und die Jaeger Components GmbH mit 100-jähriger Erfahrung als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Construction, Shoe & Leather und Technical Industry wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen- und Anlagenbau der Jaeger Engineering GmbH.
Als Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Sie unterstützen das Personalteam bei der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt
- Beim Recruiting arbeiten Sie von der Bedarfsermittlung, dem Führen von Interviews bis zur Vertragsgestaltung und dem Onboarding mit
- Die Organisation und Abwicklung von Arbeitnehmerüberlassungen wird von Ihnen betreut
- Sie bringen sich bei abteilungsinternen und -übergreifenden HR-Projekten mit ein und unterstützen die Erreichung der strategischen HR-Ziele
- Sie fertigen Reportings, Auswertungen und Präsentationen an
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im industriellen Umfeld
- Strukturierte, genaue und selbständige Arbeitsweise
- Begeisterung für neue Trends der Personalarbeit und diese operativ umzusetzen
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen, optimalerweise Anwenderkenntnisse einer HR Software
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Branchenübliche Vergütung in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und Berufserfahrung sowie ggf. Zusatzfunktionen
- Zusätzlich jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie monatlicher steuerfreier Gutschein von 50 € netto
- Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge von 50 € monatlich
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus jeweils 0,5 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
- Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm
- Flexible Arbeitszeit in Form von Gleitzeit, Homeoffice sowie die Möglichkeit zur Ansparung für längere Auszeiten (z.B. Sabbatical, Pflegezeit)
- Strukturierte Einarbeitung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. firmeninterne Englischkurse, Seminare zu Fachkenntnissen sowie der persönlichen Weiterentwicklung
- Feiern unserer Erfolge mit Sommerfesten und Weihnachtsfeiern
- Obstkorb und betriebliche Gesundheitsförderung, bspw. in Form von „bewegter Pause“, Teamevents, wöchentliche Sportkurse oder Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio
- Kostenlose Firmenparkplätze