Job Description
Die B.A.S. Verkehrstechnik AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Verkehrstechnik. Unsere Mission ist es, innovative Lösungen zur Steigerung der Verkehrssicherheit zu entwickeln und umzusetzen. Seit über 70 Jahren stehen wir für höchste Qualität und Pioniergeist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Junior Netzwerk- und Backup-Manager (m/w/d).
Werden Sie Teil des Teams der B.A.S. Verkehrstechnik AG und unterstützen Sie uns (mindestens 30h/Woche; unbefristet) zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Leipzig oder aus dem HomeOffice!
Mehr über die B.A.S. erfahren Sie hier.
- Sie unterstützen bei der Verwaltung und Wartung der Netzwerk- und Backup-Infrastruktur.
- Sie führen selbstständig Netzwerkdiagnosen durch und beheben Netzwerkprobleme.
- Die Konfiguration und Installation von Netzwerkgeräten und -software gehört künftig ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie überwachen die Netzwerkleistung und implementieren verschiedene Sicherheitsmaßnahmen.
- Sie führen regelmäßige Backups durch und sichern so die Datenwiederherstellung ab.
- Die Dokumentation von Netzwerkänderungen und -prozessen gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie helfen auch bei der Implementierung neuer Netzwerk- und Backup-Lösungen mit.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder auch Erfahrungen aus einem MINT-Studium. Sie haben etwas Fachfremdes gelernt, aber arbeiten seit einigen Jahren im IT-Bereich oder sind schon Admin. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen – vielleicht auch mit der nicht ganz perfekten Qualifikation.
- Sie besitzen Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien (TCP/IP, Routing, Switching) und haben Erfahrung mit Backup- und Wiederherstellungssoftware.
- Grundkenntnisse in der Netzwerksicherheit und den entsprechenden Best Practices sind vorhanden.
- Sie erkennen Probleme, analysieren und lösen sie aktiv.
- Sie können sehr gut selbstständig arbeiten, wissen zugleich aber auch, was Teamarbeit bedeutet und schätzen diese.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1).
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem echten Familienunternehmen, bei dem Sie nicht nur eine Nummer sind.
- Faire Bezahlung für gute Leistung: Unser internes Lohn- und Gehaltsmodell ermöglicht eine objektive Einstufung.
- Leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Detaillierte Einarbeitung: Unseren Onboardingplan erhalten Sie bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zuzahlung des Arbeitgebers in Höhe von 20% (Metallrente)
- Ihre Treue wird belohnt: Bei uns gibt es Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit
- Kindergarten-/Krippenzuschuss bis zu 100 € netto pro Monat pro Kind
- Berufliche und private Unfallversicherung
- Arbeitsschutz wird bei uns großgeschrieben: Zugriff auf den Betriebsarzt, Möglichkeit für Vorsorgeuntersuchung etc.
- Corporate Benefits
- Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten
- Weitere Infos - hier klicken.
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