Job Description
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für die Abteilung Finanzen suchen wir mehrere
Mitarbeiter*innen Regressbearbeitung (m/w/div)
Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Eintrittsdatum: 01.01.2025
Bewerbungsfrist: 22.08.2024
Ausschreibungsnummer: 07-013-2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E9a TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Finanzen beschäftigt sich mit allen Themen, die im Zusammenhang mit Finanzen der Deutschen Rentenversicherung Bund stehen. Im Dezernat Regress & Forderungsmanagement werden Schadensereignisse, für die eine dritte Person schadenersatzpflichtig ist, sowie Sachverhalte im Forderungseinzug bearbeitet. Als Mitarbeiter*in Regressbearbeitung sind Sie verantwortlich für die Sachverhaltsklärung sowie die Regulierung von Regressansprüchen gegenüber Dritten.
- Sie erstellen Entscheidungsvorlagen (z.B. Haftungsquoten- und Abfindungsentscheidungen)
- Sie sind zuständig für die Durchsetzung von Regressansprüchen, einschließlich der umfassenden Sachverhaltsaufklärung
- Die Dokumentation der Arbeits- und Ermittlungsschritte in der digitalen Akte sowie im Kassenverfahren gehören ebenso zu ihren Aufgaben
- Sie sind für die Aufstellung und Abrechnung von Regressansprüchen verantwortlich
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung oder vergleichbare Fortbildung beziehungsweise Qualifikation mit Wahrnehmung von Aufgaben, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des mittleren Dienstes entsprechen
- Sie bringen aktuelle mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung mit
- Eine interessante, verantwortungsvolle und unbefristete Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Die Möglichkeit, die DRV Bund maßgeblich mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten
Vorteile
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Gleitzeit
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristete Stelle