Job Description
Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als
DevOps Engineer mit den Schwerpunkten Design und Development (w/m/d)
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich
Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet (mehrere Stellen)
Bewerbungsfrist: 05.08.2024
Eingruppierung: E11 TVöD / A11
Start: baldmöglichst
Möglichkeit zum Homeoffice
Verfahrensnummer: 12095
Ihr Einsatzbereich
Kreisverwaltungsreferat, Branddirektion, IT31 , Implerstraße, 24-26, 81371 München
Für die*den zukünftige*n Stelleninhaber*in erfolgt eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BaySÜG).
Die Landeshauptstadt München
München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.
Als DevOps Engineer mit den Schwerpunkten Design und Development (w/m/d) konzipieren und gestalten Sie neuartige, innovative IT Lösungen und bereiten diese für eine Verwendung in der Branddirektion München vor. Zu Ihren Aufgaben gehören die Markterkundung und die Beobachtung von neuen IT Lösungsansätzen im BOS Umfeld. Das neu geschaffene IT Labor dient als Plattform zum Anstoß und Aufbau zukünftiger und weiterentwickelter IT Produkte und IT Services. Dazu begleiten Sie Teststellungen und Pilotprojekte im Einsatz oder Übungsdienst der Feuerwehr München und überführen diese nach der Testphase in den Regelbetrieb. Sie sind Partner*in für Industrie und Dienstleister und entwickeln gemeinsam Implementierungslösungen marktreifer IT Produkte und IT Services. Ferner arbeiten Sie in Gremien und Projektgruppen bei IT Innovationsthemen mit.
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen jeweils mit langjähriger (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich
Sie bringen insbesondere mit
- Fachkenntnisse: Erfahrungen in den Methoden und Vorgehensmodellen im Requirements Engineering (Anforderungsmanagement), Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten
- Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen
- Kommunikationsfähigkeit, insbesondere das Beherrschen von Präsentationstechniken und situationsgerechtes Auftreten
Von Vorteil sind
- Kenntnisse im Umgang mit modernen Kollaborationswerkzeugen (z. B. Jira / Confluence)
- Kenntnisse im Projekt- und Testmanagement
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.
- selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
- eine unbefristete Einstellung in EGr. 11 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von € 3.484,51 bis € 4.605,20 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
- Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
- eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
- reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
- interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement