LOGISTIK ALLROUNDER (M/W/D)

Job Description

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rhein­land. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Ver­bund Heilpädago­gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rhein­landweit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leis­tungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kom­munen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

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Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn, bei dem Ihre Kreativität und Kommunikationsfähigkeit im Fokus steht? Dann bieten wir Ihnen die passende Gelegenheit mit der Stelle als Expert*in für Employer Branding und Social Recruiting. Im Team „Personalbeschaffung“ gestalten Sie spannende Maßnahmen und Projekte, um den Landschaftsverband Rheinland (LVR) als attraktiven Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren, neue Mitarbeiter*innen effektiv zu rekrutieren und die Bindung unseres Personals zu stärken.

Dazu gehört insbesondere:

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Strategie für das Employer Branding
• Kreative Gestaltung von Maßnahmen und Konzeption von Print- und Online-Kampagnen, um unsere Zielgruppen anzusprechen und die Arbeitgeberattraktivität zu steigern
• Übernahme der Verantwortung für unser Social-Recruiting und die Kreation von ansprechendem Content auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn, sowie für unsere internen Kommunikationsmedien
• Koordination und Planung von Jobmessen, Veranstaltungen im Bereich des Hochschulmarketings oder sonstigen Veranstaltungen, die sich rund um das Recruiting drehen
• Analyse von Social Media- und SEA-Kennzahlen, Erstellung von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Leitung und aktive Beteiligung an Projekten sowie Steuerung von Agenturen und Dienstleister*innen
• Konzeption von Maßnahmen zur Förderung der Identifikation unserer Mitarbeiter*innen mit dem LVR
• Trendbeobachtung und Integration neuer Ideen im Bereich Personalbeschaffung
• Budgetmanagement und -controlling
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team und weiteren LVR-Bereichen, wie zum Beispiel dem LVR-Fachbereich Kommunikation oder dem LVR-Ausbildungsbereich

Wenn Sie Lust haben, in einem Umfeld mit einem starken Teamgeist zu arbeiten und sich von den oben genannten Aufgaben angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Journalistik/Publizistik, Medienwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Medienmanagement oder Marketing/Werbung (Universitätsdiplom, Master) oder
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Employer Branding und/oder Social Recruiting
• Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Maßnahmen und Projekten
• Praktische Erfahrungen in der Gestaltung von Kampagnen mit einem Gespür für Trends und passgenauem Content
• Analytische Fähigkeiten für die Erstellung von Auswertungen und Reportings sowie die Analyse von Social Media- und SEA-Kennzahlen
• Hohe Affinität zu digitalen und innovativen Medien sowie eine kreative Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke für die zielgerichte Ansprache
• Dienstleistungsorientierung sowie hohe Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermög­lichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre indivi­duelle Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Sicherer Arbeitsplatz
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Freier Eintritt in die LVR-Museen
• Tarifliche Bezahlung (TVöD)
• Chancengleichheit und Diversität
• Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegensei­tigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Errei­chung der Gleichbe­rechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung beste­hender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäfti­gungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität.

Menschen mit Schwerbe­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
• Vergütung: E14 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 21.08.2024

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