Job Description
Personal- und Organisationsamt
Nur wer das Alte hinterfragt, kann Neues schaffen. Darum suchen wir Dich als Expert:in (w/m/d) Personalmarketing für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewirb Dich jetzt und gib der Stadt neue Chancen! Das Personal- und Organisationsamt ist mit seinen vielfältigen Services zentraler Dienstleister für die Ämter und Betriebe der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Grundlagenarbeit und das Controlling in den Aufgabenbereichen Personal, Organisation und Stellenplan, die Personalentwicklung, das Personalmarketing, die Personalvermittlung sowie die personalrechtliche Grundlagenarbeit.
Das Personalmarketing-Team des Personal- und Organisationsamtes hat die vielfältigen Berufsgruppen der Stadtverwaltung im Blick. Von den klassischen Verwaltungsberufen über Sozialarbeiter:innen, Ingenieur:innen, Architekt:innen, Informatiker:innen bis hin zur Ärztin:zum Arzt – wir unterstützen die Ämter und Betriebe durch die Implementierung geeigneter Personalmarketingmaßnahmen in der Personalgewinnung.
Im Sachgebiet arbeiten wir remote und sind als Personalmarketing-Team mittwochs in den Büros vor Ort in der Münchner Straße 1. Aktuell teilen wir uns die Arbeitsplätze mit unseren Kolleg:innen aus dem Team Nachwuchs-Recruiting. Zum Austausch über die verschiedenen Arbeitsorte hinweg nutzen wir Videokonferenz- und Arbeitsorganisationssysteme.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Expert:innen (w/m/d) Personalmarketing (Amtsrätin:Amtsrat)
Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD
- Identifizieren, Konzeptionieren, Weiterentwickeln, Implementieren und Evaluieren von Personalmarketingkonzepten zur Ansprache geeigneter Fach-, Führungs- und Nachwuchskräfte in Kooperation mit unseren Ämtern und Betrieben
- Konzeption und Implementierung des Pilotprojekts Markenbotschafter:innen im Fach- und Führungskräftebereich sowie Neukonzeption der Präsenz der Arbeitgeberin Stadt Frankfurt auf der Plattform LinkedIn
- Umsetzen, Weiterentwickeln und Evaluieren der bestehenden Personalmarketinginstrumente, wie z. B. Pflege und Ausbau unserer Onlinepräsenz u. a. im Bereich Social Media, Messekonzept, Preboardingprogramm
- Sicherstellung eines konsistenten Arbeitgeberauftritts, auch in Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Messeteilnahmen, interne Veranstaltungen, Bindungsprogramm)
- Analysieren, Festlegen und regelmäßiges Überprüfen der Ziel- und Berufsgruppen der Ämter und Betriebe sowie Ableiten von passenden Werbemaßnahmen
- Erstellen von Präsentationen und Reportings
- Planung, redaktionelle Bearbeitung und Umsetzung von Beiträgen (Online und Print)
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Marketing – Schwerpunkt Personalmarketing oder Employer Branding, Medienwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
- langjährige Berufserfahrung im Personalmarketing, vorzugsweise in einem Unternehmen mit einer Vielzahl unterschiedlichster Berufsbilder, bestenfalls im öffentlichen Dienst (Verwaltung)
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sowie Verhandlungsgeschick
- gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Kooperationsfähigkeit
- selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln
- gute Kenntnis im projektorientierten Arbeiten
- gute Kenntnisse und Erfahrung in der Moderation und Leitung von heterogenen Gruppen sowie in verschiedenen Präsentationstechniken
- Kenntnisse und Erfahrung im Controlling von Marketingmaßnahmen
- Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen und Excel
- Kenntnisse und Erfahrung im Texten und im Mediendesign (z. B. Indesign) sowie LinkedIn wünschenswert
- interkulturelle Kompetenz
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium, ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
- vielseitiges Aufgabengebiet, in dem eigene Ideen herzlich willkommen sind