Job Description
Unser Mandant hat sich über die Jahrzehnte mit einem breiten Produktportfolio weltweit zu den führenden Anbietern von Einzelmaschinen oder kompletten Automatisierungssystemen etabliert. Durch die langjährige Zugehörigkeit der qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden (rund 400) sowie einen tragfähigen Kundenkreis, der primär durch familiengeführte Unternehmen geprägt ist, soll der Umsatz in den nächsten Jahren trotz der aktuell anspruchsvollen Marktlage auf 100 Mio. Euro nachhaltig ansteigen.
Mit über 70 Jahren Sondermaschinenbau-Erfahrung und seit einigen Jahren mit einer renommierten Private-Equity-Gesellschaft als Gesellschafter (Fokus auf mittelständische Unternehmen), gelingt es unserem Mandanten, jährlich mehrere hundert Sondermaschinen zu produzieren und auszuliefern.
Mit dem Ziel, in den kommenden Jahren die Struktur der Unternehmensgruppe, ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden, Geschäftsaktivitäten und Prozesse sukzessive weiterzuentwickeln und dabei die Möglichkeiten der Digitalisierung auszunutzen, beabsichtigt die Unternehmensleitung im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer menschlich und fachlich passenden Persönlichkeit als
Chief Operating Officer (all genders).
Im Kern zuständig für die Führung der internationalen Produktionsstandorte (Europa, Asien und Nordamerika) und in Summe 200 Mitarbeitende gilt es, sich Schritt für Schritt in die komplexen Sachverhalte und Kausalitäten des Geschäftes der Unternehmensgruppe einzuarbeiten, um gemeinsam mit den Geschäftsführungskollegen strategische Weichen zu stellen und operative Entscheidungen treffen zu können.
Neben der Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse (insbesondere im Engineering), Systeme/Tools und KPIs im Verantwortungsbereich gilt es, die Mitarbeitenden mit Wertschätzung für das Geleistete für sich einzunehmen und diese konstant inhaltlich und persönlich weiterzuentwickeln, zu coachen sowie eine sehr gute Zusammenarbeit in den Schnittstellen der Fachbereiche sicherzustellen.
- operative Gesamtverantwortung der Unternehmensgruppe (inkl. Unternehmensprozesse und Abläufe); Sicherstellung der termin- und mengengerechten Belieferung der Kunden
- Sparringspartner für den CEO und CFO sowie andere Führungskräfte der Gruppe
- fachliche Führungsverantwortung für alle Gesellschaften der Gruppe (operativ)
- regelmäßige Gespräche mit den Führungskräften der Gruppe zur Schärfung der operativen Aspekte
- strategische Steuerung des Verantwortungsbereichs nach Zielen und Kennzahlen; Weiterentwicklung der KPIs
- Sicherstellung der Weiterentwicklung und Harmonisierung der Tochterunternehmen sowie der effizienten Zusammenarbeit im Produktionsverbund
- Sicherstellung der Produkt(weiter-)entwicklung unter den Aspekten Funktion, Kosten und Sicherheit
- Einführung eines digitalen Prozesstrackings
- Sicherstellung der Quality Gates an den Schnittstellen; betrifft insbesondere den Prozess der internen Vorabnahme und Lieferfreigabe
- abteilungsübergreifendes Planen, Priorisieren und Managen an den Schnittstellen zwischen Vertrieb, Projektmanagement, Entwicklung (M+E+S), Auftragsplanung, Fertigung, Einkauf und Supply Chain Management, Montage und Service
- stetige Optimierung der Strukturen, Prozesse, Systeme, angewandten Technologien sowie Projektkosten, insbesondere im Engineering und Operations Management sowie bei Nicht-Standartprodukten
- Sicherstellung des KVP und Umsetzung der Lean-Philosophie
- Vorantreiben sinnhafter Innovationen, sowohl produkt- und produktionsseitig als auch technologischer und organisatorischer Art
- Sicherstellung der kulturellen Unternehmensentwicklung
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung strategischer Frage- und Weichenstellungen
- regelmäßiges Reporting gegenüber Gesellschaftern
- abgeschlossenes, technisches (Hochschul-)Studium oder vergleichbare Qualifikation
- nachweisbare Erfolge und langjährige Führungserfahrung als COO (all genders), Director Operations oder vergleichbar, vornehmlich in den Branchen Sondermaschinenbau oder Maschinenbau
- Erfahrungen in Unternehmen mit Private Equity-Hintergrund von Vorteil, aber keine Bedingung
- nachweisbare Erfahrung in der verantwortlichen und erfolgreichen Weiterentwicklung von Unternehmen und/oder Geschäftsbereichen
- generalistisches Wissen über Gesamtprozesse der Unternehmenssteuerung und tiefgreifendes Wissen in den Bereichen Produktion, Logistik, Qualität, Prozessentwicklung, Einkauf und Industrial Engineering
- umfangreiche Kenntnisse der gängigen Operation-KPIs und Lean Management-Methoden
- Shopfloor-Erfahrung, Hands-on, keine Angst davor, sich die „Finger schmutzig zu machen"
- weitreichende Erfahrungen im internationalen Projektgeschäft, Claim Management und der Cash Flow-Planung
- Kenntnisse über aktuelle Markttrends und Herausforderungen rund um die Digitale Transformation im Bereich Produktion und Engineering
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse