Job Description
Als größter Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche im Landkreis Diepholz vereinen wir etwa 1.400 Mitarbeitende mit verschiedenen Funktionen, Talenten und Eigenschaften zu einem starken Team – im übertragenen Sinne sind wir ein großes Orchester, dessen Zusammenspiel jede und jeder Einzelne von uns ausmacht. Seien auch Sie Teil davon! Wir freuen uns auf Menschen, die ihre eigenen Melodien einbringen und unsere Symphonie ergänzen.
- Sie leiten den Pflege- und Funktionsbereich eines Klinikstandortes des Klinikverbundes Landkreis Diepholz.
- Dabei steuern Sie die Personalplanung für ca. 120-130 Mitarbeitende, führen und motivieren das Team und stellen eine optimale Ablauforganisation sicher.
- Zudem sorgen Sie für die Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung und die Optimierung der Pflegequalität.
- Sie übernehmen darüber hinaus auch klinikübergreifende pflegerische Projekte oder Verantwortlichkeiten.
- In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen Klinikmanager und den Stationsleitungen zusammen und nehmen am klinikübergreifenden Rufdienst teil.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Leitungserfahrung im mittleren Managementbereich einer Klinik.
- Zudem haben Sie erfolgreich ein Studium im Pflegemanagement abgeschlossen.
- Durch Ihre Erfahrungen sind Sie fachlich versiert und können wirtschaftlich und berufsgruppenübergreifend denken und handeln.
- In Ihrer Leitungsfunktion nutzen Sie Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit wie auch Ihr Durchsetzungsvermögen.
- Außerdem sind Sie flexibel, kommunikationsstark und offen für neue Ideen und Veränderungen.
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer Rolle
- Langfristige Perspektive durch den Bau eines modernen Zentralklinikums in Twistringen-Borwede (Eröffnung 2028)
- Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche)
- Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
- Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterangebote (z.B. Corporate Benefits, vergünstigte Kantine)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing)
- Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV