Job Description
Student (m/w/d) HR
Wermelskirchen | | Teilzeit
Die Ortlinghaus Gruppe ist ein international führender Spezialist in Fertigung und Vertrieb von Kupplungen, Bremsen, Lamellen und Antriebssystemen, der strategisch auf die vier Geschäftsfelder Umformtechnik, Marineantriebstechnik, Landtechnik und Windentechnik ausgerichtet ist. Unsere Gruppe besteht aus sieben Vertriebsgesellschaften sowie Produktionsstätten in Deutschland, der Schweiz und in China mit einem starken, globalen Vertriebsnetz mit mehr als 25 Partnern. Wir sind heute ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen mit rund 550 Mitarbeitern und erzielen einen Umsatz von rund 80 Mio. Euro. Wir sind stolz auf unsere lange und erfolgreiche Firmengeschichte und haben Strukturen etabliert, die eine langfristige Stabilität unserer Gruppe sichern. Wir setzen auf Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovationen. Die Grundpfeiler unseres Erfolgs stellen das starke Engagement unserer Mitarbeiter und deren Identifikation mit unseren Werten dar.
- Operative Unterstützung in unserer Personalabteilung: Du gewinnst umfassende Einblicke in unsere Personalarbeit, indem Du Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen übernimmst
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen: Du beteiligst Dich aktiv an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und trägst zur Personalentwicklung bei
- Pflege der Personalstammdaten: Du unterstützt bei der Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
- Planung und Organisation im Gesundheitsmanagement: Du hilfst bei der Planung und Organisation von Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement und koordinierst sportliche Aktivitäten für Mitarbeiter
- Personalmarketing: Du engagierst Dich für Personalmarketingmaßnahmen und unterstützt dabei, sowohl Mitarbeiter als auch Studenten und Auszubildende anzusprechen
- Unterstützung bei der Nachwuchskräfterekrutierung: Du arbeitest operativ bei der Rekrutierung und Betreuung von Nachwuchskräften mit und übernimmst eigenständig Aufgaben in Abstimmung mit den Kollegen
- Studienhintergrund: Du bist derzeit immatrikuliert in einem Studiengang der Wirtschafts-, Rechts-, bzw. Sozialwissenschaften, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Praktische Erfahrung: Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrung durch ein Praktikum, eine Berufsausbildung oder ähnliche Tätigkeiten gesammelt
- Interesse und Engagement: Du hast Interesse am operativen Tagesgeschäft und an Fragestellungen im HR-Bereich
- Persönliche Stärken: Du bist kommunikativ und überzeugst durch eine selbstständige, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bei Ortlinghaus bieten wir Dir neben einer umfangreichen Praktikumsbetreuung ein Studierendennetzwerk, in dem Du Dich regelmäßig mit anderen Studierenden austauschen kannst. In Deiner Anfangszeit bekommst Du einen studentischen Mitarbeiter als Paten zur Seite gestellt, der Dir das Unternehmen zeigt und wichtige Tipps geben kann.
Die Kommunikationswege sind kurz und der Austausch erfolgt über alle Hierarchieebenen hinweg offen und kollegial. Lernen, Erfahrungen sammeln, Theorie anwenden und sich dabei gewinnbringend im Unternehmen einbringen – das ist Dein Weg als Nachwuchskraft bei Ortlinghaus.
Flexible Arbeitszeiten
Viele unserer Beschäftigten arbeiten mobil und/oder in Gleitzeit und können so flexibel über ein großzügiges Zeitkonto ihre beruflichen und privaten Termine organisieren. Die Kernarbeitszeit und unsere Teamtage stellen sicher, dass die persönliche Abstimmung vor Ort nicht zu kurz kommt. Besondere private Situationen erfordern individuelle Lösungen (bspw. Teilzeit), die wir gemeinsam entwickeln. Überstunden können durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
Verkehrsanbindung und eigener Parkplatz
Unser Standort befindet sich im Rheinisch-Bergischen Kreis im Städtedreieck Wuppertal (ca. 20 Min.), Köln (ca. 30 Min.) und Düsseldorf (ca. 40 Min.) verkehrsgünstig an der A1. Parkplätze stehen allen Mitarbeitern direkt vor dem Haus zur Verfügung.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist einer unserer Werte und spiegelt sich in der Leitlinie Führung & Zusammenarbeit wider. Wir planen langfristig und handeln zielorientiert, konsequent und ressourcenschonend. Dafür machen wir uns die Folgen und Wirkungen unseres Handelns stets bewusst. Digitalisierung und verschwendungsfreie Prozesse machen uns schnell und wettbewerbsfähig.
Sportveranstaltungen
Als starkes Team treten wir gemeinsam bei Sportveranstaltungen wie dem Mittsommernachtslauf in Dhünn an. Aber auch, wenn keine große Veranstaltung ansteht, treffen sich Kollegen, um beispielsweise gemeinsam eine Runde laufen zu gehen oder Mountainbike zu fahren. Unser Bikeleasing-Angebot unterstützt das noch zusätzlich.
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Jeder Mitarbeiter wird zu allen Untersuchungen beim Betriebsarzt angemeldet. Zusätzlich bieten wir regelmäßige kostenfreie Check-ups und Gesundheitsaktionen während der Arbeitszeit wie beispielsweise Sehtests, Hautkrebsvorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen oder Nichtraucherkurse an, denn Prävention ist besser als Heilung.
Kollegialität
Als Familienunternehmen sehen wir das Miteinander unserer Mitarbeiter und Vorgesetzten als einen der wichtigsten Bestandteile, um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz sicherzustellen. Direkte Kommunikationswege und unser kollegiales Miteinander sorgen für unser angenehmes Betriebsklima und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.