StepStone

Stadtwerke Speyer GmbH

  • Speyer
  • Post Date: 1. August 2024
Job Description

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 138 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Abrechnungsmanagement in der Energiewirtschaft


  • Netzseitiges Abrechnungsmanagement von Sondervertragskunden
  • Abrechnung der Energiebelieferung, Netznutzung und Messstellenbetrieb der SLP-Kunden
  • Sachbearbeitung im Shared Service als Dienstleistung für den Netzbetreiber, Lieferanten und Messstellenbetreiber
  • Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Änderungen für o. g. Verantwortungsbereich
  • Elektronisches Rechnungsmanagement (REMADV-/INVOIC-Eingangsbearbeitung
  • Kaufmännische Abwicklung von technischen Prozessen

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation / Weiterbildung in der Energiewirtschaft, beispielsweise zum Fachwirt Energiewirtschaft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und entsprechender Berufserfahrung
  • Praktische Erfahrungen in der Energiewirtschaft und ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich Abrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse von regulatorischen Rahmenbedingungen und energiewirtschaftlichen Prozessen
  • Kenntnisse in Schleupen CS wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
  • Schnelle Auffassungsgabe für komplexe technische und kaufmännische Sachverhalte
  • Gutes analytisches Denkvermögen
  • Ausgeprägte Problemlösefähigkeit
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • Lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten
  • Veränderungsbereitschaft und Freude an laufenden technischen Innovationen

  • Eine enge Zusammenarbeit in einem effizienten und motivierten Team
  • Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents
  • Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung
View More