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PharmaZell GmbH

Job Description

Die PharmaZell GmbH als Teil der Axplora Gruppe ist ein global agierendes, innovatives Unternehmen in den Diensten der Pharmaindustrie, der Biowissenschaften und aller Patienten weltweit. Die Gruppe beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiter an 10 Standorten auf 3 Kontinenten, die ihr Fachwissen tagtäglich in die Entwicklung von innovativen Lösungen für Patienten einbringen, wie zum Beispiel in der Onkologie, in der Entzündungstherapie oder bei der Behandlung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Asthma. Unsere Unternehmensgruppe ist schnell wachsend mit einem Jahresumsatz von mehr als 500 Millionen Euro.

Was uns wirklich auszeichnet, sind unsere Mitarbeiter. Sie sind es, die mit Integrität und Engagement jede Herausforderung annehmen, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Die Welt ein bisschen besser zu machen – das ist unsere Leidenschaft. Und das zeigt sich nicht nur in unseren Produkten, sondern auch in unserer Arbeitskultur, in der wir gemeinsam lernen, wachsen und Erfolge feiern.


  • Unterstützung des Sales- & Marketingteams in organisatorischen und administrativen Aufgaben
  • Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite sowie des Intranets
  • Erstellung und Aktualisierung von Präsentationen, Berichten und Marketingmaterialien
  • Dokumentationsverwaltung (Questionnaires, CDAs)
  • Organisation und Nachbereitung von Meetings und Events
  • Geschäftskorrespondenz in Deutsch und Englisch

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position - idealerweise als Assistenz Vertrieb und Marketing
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, ERP-Kenntnisse von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Zuverlässigkeit, Engagement und eine Eigeninitiative
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent

  • Ein attraktives Vergütungspaket mit Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Urlaubsgeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie z.B. Gleitzeit und Hybrid Work
  • Weiterentwicklung und -bildung in einem globalen Unternehmen mit Standorten in Deutschland, Italien, Frankreich, Indien und USA
  • Eine Kultur der Zusammengehörigkeit und Wertschätzung mit flachen Hierarchien
  • Beitragsunterstützung zur Gesundheitsförderung (Fitnessangebote sowie Firmenfahrräder)
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