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Job Description

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und selbst eine der größten Arbeitgeberinnen des Bundes. Unser Engagement erfolgt im gesellschaftlichen Auftrag: Jeden Tag beraten wir Menschen zu Themen rund um Ausbildung, Arbeit, Beruf und Arbeitsmarkt. Wir erbringen für Bürgerinnen und Bürger vielfältige Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld. Damit dies erfolgreich geschehen kann, sind bei uns viele Menschen gemeinsam in unterschiedlichen Tätigkeiten und Dienststellen aktiv – nicht immer im direkten Kundenkontakt, immer jedoch für das gemeinsame Ziel.

Wir suchen zum 1. April 2025 im Bezirk Nordrhein-Westfalen

Management-Trainees (w/m/d)

  • Beschäftigungsbeginn: 01.04.2025
  • Referenzcode: 2024_E_002722
  • Vertragsart: befristet
  • Vergütung: TE II (A 13)
  • Standorte: Ahlen, Aachen, Bergisch Gladbach, Bielefeld, Bochum, Bonn, Brühl, Coesfeld, Detmold, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Geilenkirchen, Hagen, Hamm, Herford, Iserlohn, Köln, Krefeld, Meschede, Mettmann, Mönchengladbach, Oberhausen, Paderborn, Recklinghausen, Rheine, Siegen, Solingen, Wuppertal, Wesel

Die Einstellung als Trainee (w/m/d) erfolgt über die Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf. Die einzelnen Phasen des Trainee-Programms werden in den Dienststellen/Jobcentern in NRW absolviert. Zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben wird für die einzelnen Phasen ein wohnortnaher Ansatz angestrebt, kann aber nicht garantiert werden. Mobilität außerhalb des Tagespendelbereichs wird daher vorausgesetzt.


Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten Deutschlands leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. Besondere Verantwortung bei der Umsetzung der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik tragen dabei auch unsere Führungskräfte.

„Personal, Finanzen, operative Steuerung, Netzwerkarbeit, Führung, Changemanagement – als Trainee konnte ich bereits in viele Themen reinschnuppern. Was ich bei der BA bewirken kann, ist gesamtgesellschaftlich bedeutsam. Ich ziehe daraus einen Großteil meiner Motivation.“ Das sagt Nina, Absolventin des Traineeprogramms und Geschäftsführerin eines Jobcenters.

Möchten auch Sie gesellschaftliches Engagement zeigen, Menschen stark machen und gleichzeitig Führung übernehmen? Dann kommen Sie zu uns. Bei der BA können Sie eine Managementkarriere mit sozialer Verantwortung vereinen.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:

  • Unser 18-monatiges Trainee-Programm führt Sie in 3 Phasen mit steigender Führungsverantwortung in die mittlere Managementebene der Bundesagentur für Arbeit.
  • Sie lernen zunächst die Bundesagentur für Arbeit und ihre Dienstleistungen näher kennen, erleben den Alltag in der Arbeitsvermittlung hautnah mit und erzielen bereits erste Arbeitsergebnisse.
  • In der nächsten Phase übernehmen Sie für sechs Monate eine Führungsposition als Teamleiter*in und machen sich mit unseren Führungsinstrumenten vertraut.
  • Anschließend erweitert sich Ihr Verantwortungsbereich für neun Monate und Sie leiten einen Bereich mit mehreren Teams. Dabei werden Sie auf Ihren Einsatz in Ihrer Ziel-Position vorbereitet.
  • Begleitend nehmen Sie an verschiedenen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zur zielgerichteten Weiterentwicklung von Führungskompetenzen teil.
  • Im Anschluss starten Sie Ihre Karriere in einer geeigneten Führungsposition, beispielsweise auf Bereichsleitungs-Ebene mit einer Mitarbeiterverantwortung für bis zu 120 Beschäftigte.
  • UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau oder vergleichbar entsprechend DQR Stufe 7.
  • einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr nach dem Hochschulstudium (idealerweise in einer Führungsposition).
  • grundsätzliche Mobilitätsbereitschaft außerhalb des Tagespendelbereichs, wobei wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben berücksichtigen.
  • Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2.

Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der Bundesagentur für Arbeit ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig:

  • ein mitarbeiterorientiertes und diskriminierungsfreies Führungsverständnis.
  • eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland.
  • ein vertieftes Interesse an Themen der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik.

  • ATTRAKTIVES GEHALT: ein auf 18 Monate befristetes Arbeitsverhältnis mit einer monatlichen Vergütung in Höhe von 4.695,32 € brutto in Vollzeit.
  • ARBEITSPLATZSICHERHEIT: bei Eignung die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • FINANZIELLE EXTRAS: die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. monatliche Zulagen).
  • FLEXIBLE ARBEITSZEIT UND MÖGLICHKEIT ZUR MOBILARBEIT: flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
  • WORK-LIFE-BALANCE: eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe eines Familienservice für Kinderbetreuung und Pflege und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt mit vielfältigen Gesundheitsangeboten und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und der 31.12. sind zudem arbeitsfrei).
  • ALTERSVORSORGE: ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
  • QUALIFIZIERUNGSMÖGLICHKEITEN: viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und im Rahmen von Personal­entwicklungs­programmen weiterzuentwickeln.
  • CHANCENGLEICHHEIT UND KULTURELLE VIELFALT: für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
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