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Job Description

Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Risikomanage shy;ment, aktuarielles Controlling Standort: Köln Einsatzstelle: Rheinische Versorgungskassen Vergütung: A16 LBesO NRW / außertariflicher Vertrag, entsprechend einer Vergütung nach A16 LBesO NRW Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 27.08.2024 Das sind Ihre Aufgaben Leitung der Stabsstelle Risikomanagement, aktuarielles Controlling bei den Rheinischen Versorgungskassen (RVK) mit Personalverantwortung für derzeit 2 Mitarbeiter innen Laufende Überprüfung der von den RVK eingegangenen Renten-Verpflichtungen auf ihre Erfüllbarkeit sowie der Risiken, deren Realisierung die Erfüllbarkeit der Renten-Verpflichtungen gefährden könnten Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der hierfür eingesetzten Analysetools Übernahme der Aufgaben eines internen Aktuariats, insbesondere aller versicherungsmathematischer Themenstellungen Abstimmung und Koordination mit externen Berater innen (u.a. dem der externen Aktuar in) zu versicherungsmathematischen und risikorelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der Erstellung von Asset-Liability-Analysen Teilnahme am Leitungsgremium ALCO (Asset-Liability-Committee) zur Vorbereitung, Prüfung und Umsetzung von Entscheidungen zur Steuerung der Kapitalanlagen der RVK Laufende Pflege und Aktualisierung des Risikomanagement-Tools zur Identifikation, Bewertung, Überwachung und Steuerung der Risiken der RVK Intensive Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit den Geschäftsbereichen der RVK zu risikorelevanten Sachverhalten und Themen mit quantitativem Bezug Teilnahme an Fachgruppen und Arbeitskreisen, insbesondere solchen der Arbeitsgemeinschaft kommunale und kirchliche Altersversorgung (AKA) Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa shy;tions shy;kultur ein, die von gegensei shy;tigem Respekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wert shy;schät shy;zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge shy;schlecht shy;licher Identität, sexueller Orien shy;tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa shy;lität, Religion und Weltan shy;schauung oder anderen Merkmalen, die gesell shy;schaft shy;liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch shy;liche Errei shy;chung der Gleichbe shy;rechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung beste shy;hender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge shy;wogene Be shy;schäfti shy;gungs shy;struktur, mit Frauen shy;förderung z. B. für Führungs shy;positionen, mit dem Bemühen, als familien shy;freund shy;licher Arbeitgeber die Vereinbar shy;keit von Erwerbs- und Sorge shy;arbeit zu unter shy;stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi shy;bilität. Menschen mit Schwerbe shy;hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück shy;sichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Standort: Köln Einsatzstelle: Rheinische Versorgungskassen Vergütung: A16 LBesO NRW / außertariflicher Vertrag, entsprechend einer Vergütung nach A16 LBesO NRW Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 27.08.2024 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Das bringen Sie mit ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Naturwissenschaften oder Mathematik (Master, Magister oder Universitätsdiplom) oder die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Worauf es uns noch ankommt Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Personalverantwortung Fundiertes allgemeines versicherungsmathematisches Fachwissen Vorhandene Qualifikation als Aktuar in und/oder Versicherungsmathematische r Sachverständige r oder die Bereitschaft, diese mit Unterstützung der RVK zu erwerben Sehr gute Kenntnisse des Leistungsrechts der Zusatzversorgungskasse und der Beamtenversorgung oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Tarif-, Satzungs-, Betriebsrenten- und Aufsichtsrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen Praktische Verhandlungserfahrungen Fähigkeit zur Mitarbeiter innenführung und -motivation Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen Ein hohes Maß an Organisationstalent sowie strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel shy;fältige und inklusive Gesell shy;schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein shy;ander, das auf Gleich shy;berech shy;tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell shy;schaft zu ermög shy;lichen und zu verwirk shy;lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe shy;reiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei shy;tenden. Ihre indivi shy;duelle Entwicklungs shy;möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstif shy;tenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell shy;schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichbe shy;rechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe shy;reiter, Unter shy;stützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei shy;tenden. Ihre indivi shy;duelle Entwicklungs shy;möglichkeit und die Ent shy;faltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal shy;verband mit rund 22.000 Beschäf shy;tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rhein shy;land. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein shy;richtungen, vier Jugend shy;hilfe shy;einrich shy;tungen, dem Landes shy;jugendamt sowie dem Ver shy;bund Heilpädago shy;gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rhein shy;landweit wahrge shy;nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leis shy;tungs shy;träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens shy;bereichen. Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds shy;körper shy;schaften des LVR. In der Land shy;schafts shy;versammlung Rheinland gestalten ge shy;wählte Mitglieder aus den rheinischen Kom shy;munen die Arbeit des Verbandes. Die Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommunalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäftigten werden rund 3.000 Arbeitgeber in verschiedenen Geschäftsfeldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienstleistungen in den Bereichen Beamtenversorgung, Versorgungsrücklagen, Beihilfen, Personalentgelte und der Zusatzversorgung angeboten. Die Leitung der RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsverbandes Rheinland. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Informationen über die Rheinischen Versorgungskassen finden Sie unter www.versorgungskassen.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter . Informationen über die Rheinischen Versorgungskassen finden Sie unter . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf , , oder auch auf und Wir haben Ihr Interesse geweckt Frau Anna Urspruch steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Frau Anna Höner steht Ihnen als Leiterin der Abteilung Personal und Organisation der Rheinischen Versorgungskassen für Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der ZentralsView More