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Job Description

Employer Branding Spezialistin/Spezialist (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation Vergütung: E14 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 21.08.2024 Das sind Ihre Aufgaben Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn, bei dem Ihre Kreativität und Kommunikationsfähigkeit im Fokus steht Dann bieten wir Ihnen die passende Gelegenheit mit der Stelle als Expert in für Employer Branding und Social Recruiting. Im Team Personalbeschaffung gestalten Sie spannende Maßnahmen und Projekte, um den Landschaftsverband Rheinland (LVR) als attraktiven Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren, neue Mitarbeiter innen effektiv zu rekrutieren und die Bindung unseres Personals zu stärken. Dazu gehört insbesondere: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Strategie für das Employer Branding Kreative Gestaltung von Maßnahmen und Konzeption von Print- und Online-Kampagnen, um unsere Zielgruppen anzusprechen und die Arbeitgeberattraktivität zu steigern Übernahme der Verantwortung für unser Social-Recruiting und die Kreation von ansprechendem Content auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn, sowie für unsere internen Kommunikationsmedien Koordination und Planung von Jobmessen, Veranstaltungen im Bereich des Hochschulmarketings oder sonstigen Veranstaltungen, die sich rund um das Recruiting drehen Analyse von Social Media- und SEA-Kennzahlen, Erstellung von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen Leitung und aktive Beteiligung an Projekten sowie Steuerung von Agenturen und Dienstleister innen Konzeption von Maßnahmen zur Förderung der Identifikation unserer Mitarbeiter innen mit dem LVR Trendbeobachtung und Integration neuer Ideen im Bereich Personalbeschaffung Budgetmanagement und -controlling Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team und weiteren LVR-Bereichen, wie zum Beispiel dem LVR-Fachbereich Kommunikation oder dem LVR-Ausbildungsbereich Wenn Sie Lust haben, in einem Umfeld mit einem starken Teamgeist zu arbeiten und sich von den oben genannten Aufgaben angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Sicherer Arbeitsplatz Vielfältiges Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Freier Eintritt in die LVR-Museen Tarifliche Bezahlung (TVöD) Chancengleichheit und Diversität Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa shy;tions shy;kultur ein, die von gegensei shy;tigem Respekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wert shy;schät shy;zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge shy;schlecht shy;licher Identität, sexueller Orien shy;tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa shy;lität, Religion und Weltan shy;schauung oder anderen Merkmalen, die gesell shy;schaft shy;liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch shy;liche Errei shy;chung der Gleichbe shy;rechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung beste shy;hender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge shy;wogene Be shy;schäfti shy;gungs shy;struktur, mit Frauen shy;förderung z. B. für Führungs shy;positionen, mit dem Bemühen, als familien shy;freund shy;licher Arbeitgeber die Vereinbar shy;keit von Erwerbs- und Sorge shy;arbeit zu unter shy;stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi shy;bilität. Menschen mit Schwerbe shy;hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück shy;sichtigt. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation Vergütung: E14 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 21.08.2024 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Sicherer Arbeitsplatz Vielfältiges Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Freier Eintritt in die LVR-Museen Tarifliche Bezahlung (TVöD) Chancengleichheit und Diversität Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Journalistik/Publizistik, Medienwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Medienmanagement oder Marketing/Werbung (Universitätsdiplom, Master) oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Worauf es uns noch ankommt Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Employer Branding und/oder Social Recruiting Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Maßnahmen und Projekten Praktische Erfahrungen in der Gestaltung von Kampagnen mit einem Gespür für Trends und passgenauem Content Analytische Fähigkeiten für die Erstellung von Auswertungen und Reportings sowie die Analyse von Social Media- und SEA-Kennzahlen Hohe Affinität zu digitalen und innovativen Medien sowie eine kreative Denkweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke für die zielgerichte Ansprache Dienstleistungsorientierung sowie hohe Beratungskompetenz Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel shy;fältige und inklusive Gesell shy;schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein shy;ander, das auf Gleich shy;berech shy;tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell shy;schaft zu ermög shy;lichen und zu verwirk shy;lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe shy;reiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei shy;tenden. Ihre indivi shy;duelle Entwicklungs shy;möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstif shy;tenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell shy;schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichbe shy;rechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe shy;reiter, Unter shy;stützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei shy;tenden. Ihre indivi shy;duelle Entwicklungs shy;möglichkeit und die Ent shy;faltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal shy;verband mit rund 22.000 Beschäf shy;tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rhein shy;land. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein shy;richtungen, vier Jugend shy;hilfe shy;einrich shy;tungen, dem Landes shy;jugendamt sowie dem Ver shy;bund Heilpädago shy;gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rhein shy;landweit wahrge shy;nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leis shy;tungs shy;träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens shy;bereichen. Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds shy;körper shy;schaften des LVR. In der Land shy;schafts shy;versammlung Rheinland gestalten ge shy;wählte Mitglieder aus den rheinischen Kom shy;munen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf , , oder auch auf und Wir haben Ihr Interesse geweckt Leonie Gronow steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Sandra Peters steht Ihnen als Abteilungsleiterin der Abteilung Personalbeschaffung, Personalwirtschaft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite . So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Leonie Gronow steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. SView More