Job Description
Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge.
Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1.800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.
Werde jetzt Zukunftsgestalter (m/w/d) bei der Stadtwerke Potsdam GmbH
Als Dachunternehmen für die verschiedenen städtischen Ver- und Entsorgungsunternehmen, den Verkehrsbetrieb, die städtischen Bäder, den kommunalen Fuhrparkservice und die Stadtbeleuchtung bewegen wir eine ganze Stadt.
Zur Unterstützung unseres Teams im Konzernpersonal suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung als
Abteilungsleiter (m/w/d) Payroll
Stellen-ID 1682234
Wir suchen Menschen, die mit ihrer Energie etwas bewegen möchten. Bei uns erwartet dich ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum sowie die Chance, maßgeblich und von Anfang an die Zukunft mitzugestalten. Zusätzlich bieten wir eine Schlüsselposition mit vielseitigen und anspruchsvollen Herausforderungen bei großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum im Rahmen der Unternehmensstrategie in einer unbefristeten Festanstellung mit einem attraktiven außertariflichen Gehalt.
- Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit einem kaufmännischen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und aufgabenbezogenen Zusatzqualifikationen.
- Erfahrung: Durch nachweisbare Erfahrungen in der operativen Entgeltabrechnung in Unternehmen mit tariflichem Umfeld hast du die Basis für deinen zukünftigen Weg gesetzt. Wünschenswerterweise konntest du bereits Führungserfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Steuerung kleiner Teams der Payroll sammeln.
- Kenntnisse: Du verfügst über ein umfassendes Wissen in den rechtlichen Regelungen des oben genannten Aufgabengebietes (u. a. Steuer- und Sozialversicherungsrecht) und stehst deinen Mitarbeitenden als Fachexpert*in zur Seite.
- Persönlichkeit: Du verfügst neben Sozialkompetenz und einer empathischen Kommunikation auch über Dienstleistungsorientierung. Eine selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen gepaart mit Konflikt- und Kooperationsvermögen machen dich zu einer kompetenten Führungskraft.
Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen.
- Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschland Ticket.
- Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeitendenevents u. v. m.
- Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Shopping: Durch unser Corporate-Benefits-Portal erhältst du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern, z. B. Adidas, Apple u. v. m.
- Verantwortung: In direkter Berichtslinie zur Hauptabteilungsleitung Verbundpersonal stellst du die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für acht Verbundunternehmen in SAP/HR unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sicher. Du steuerst die Weiterentwicklung der Bereiche Payroll und Gesundheitsmanagement.
- Führung: Ein weiterer Fokus deines täglichen Arbeitens gilt der Weiterentwicklung vorhandener sowie der Einführung einheitlicher, digitaler und transparenter Prozesse, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Durch deinen reflektierten Führungsstil förderst du dein Team von derzeit sechs Mitarbeitenden und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Schnittstellen: Du bist kompetente Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden etc. Im Rahmen der Jahresabschlüsse bist du für die Abrechnung führender Kontakt für die Wirtschaftsprüfer*innen sowie weitere interne und externe Ansprechpartner*innen.
- Optimierung: Gemeinsam mit dem Personalcontrolling optimierst du stetig bestehende Reporting- und Controlling-Instrumente. Weiterhin kannst du deine Expertise in der Unterstützung von Digitalisierungsprojekten einbringen.
Wir freuen uns auf dich!
Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen
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