Job Description
An der Hochschule Fulda studieren ca. 9.000 Studierende in rund 60 Bachelor- und Master-Studiengängen. In den 8 Fachbereichen lehren und forschen mehr als 170 Professor*innen, rund die Hälfte davon sind Frauen. Die Hochschule Fulda zählt zu den forschungsstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland und besitzt das eigenständige Promotionsrecht. Insgesamt sind an der Hochschule Fulda ca. 850 Personen beschäftigt. Die Hochschule Fulda legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Lehre und eine intensive Betreuung der Studierenden. Sie pflegt intensive Kontakte zu Partnereinrichtungen aus der Region und ist gleichzeitig stark international ausgerichtet. Die Internationalisierungsstrategie der Hochschule wird zusätzlich durch die Mitgliedschaft in der europäischen Hochschulallianz E³UDRES² verstärkt. Die Hochschule Fulda bietet hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen auf einem attraktiven, modernen und zusammenhängenden Hochschulcampus und trägt das Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“.
An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Personalmanagement die Stelle als
PERSONALSACHBEARBEITER*IN
im Umfang einer 100%-Stelle zunächst befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der sich ggf. anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin für die Dauer von voraussichtlich 18 Monaten zu besetzen.
- Sie sind Ansprechpartner*in für unsere Beschäftigten in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, beraten die Führungskräfte und entwickeln gemeinsam tragfähige Lösungen.
- Mit Ihrer Fachkompetenz bearbeiten Sie eigenverantwortlich die Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten in Ihrem Zuständigkeitsbereich vom Eintritt bis zum Austritt. Dies umfasst z. B. die Beteiligung der Gremien, die Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von befristungsrechtlichen Fragestellungen, Stellenbewertungen, Höhergruppierungen, Arbeitszeitänderungen, Mutterschutz- und Elternzeiten, Umsetzungen und vieles mehr.
- Sie wenden die vielfältigen und komplexen Bestimmungen des Tarif- und Arbeitsrechts an und berücksichtigen interne Vorgaben.
- Ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder äquivalent) oder einschlägige Berufsausbildung mit zusätzlicher Weiterqualifizierung sowie Kenntnissen und Erfahrungen im Personalwesen
- Berufserfahrung in den Bereichen Tarifrecht und Eingruppierung im öffentlichen Dienst wünschenswert
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil
- Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz
- Umfassende Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen, idealerweise auch SAP-Kenntnisse
- Ein buntes und lebendiges Campusleben, geprägt von persönlichem und wertschätzendem Miteinander sowie einer familiären Atmosphäre
- Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse-Schulungsprogramm
- Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Unsere Mensa inkl. Cafeteria und einen Food-Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten
- Unsere modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek
- Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket
- Das LandesTicket Hessen für eine kostenlose Nutzung des ÖPNV
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TV-H. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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