Job Description
Der Ev.-luth. Kirchenkreis Wesermarsch gründet zum 01.01.2025 den Verbund der ev.-luth. Kindertagesstätten „evkita wm“. Dazu gehören voraussichtlich 14 Kitas mit ca. 950 Kita-Plätzen.
Zum 01.01.2025 suchen wir für unseren Kita-Verbund eine engagierte hauptamtliche
Geschäftsführung (m/w/d)
in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit insgesamt 38,5 Wochenstunden (100 %).
- Führung der laufenden Geschäfte in personellen, finanziellen, organisatorischen und sonstigen Angelegenheiten des Kita-Trägers
- Personalführung und Personalentwicklung, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht
- Gewährung und Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen zum Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Unfallschutz
- Unterstützung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage der aktuellen Qualitätsstandards und zur Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Kooperationsbezügen zu Ämtern und Institutionen
- Öffentlichkeitsarbeit
Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Kita-Leitungen, mit der Gemeinsamen Kirchenverwaltung, mit der Fachstelle für Kindergartenarbeit der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg und mit den Leitungsgremien des Kirchenkreises zusammen und sind bereit, auch an abendlichen Sitzungen teilzunehmen.
- Studium Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Fachwirt*in für Erziehungswesen oder vergleichbar
- Leitungserfahrung in pädagogischen, sozialen oder kirchlichen Einrichtungen
- ausgeprägtes Verständnis für die Belange evangelischer Kindertagesstätten
- Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- strategisch-konzeptionelle Stärken und Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamfähigkeit
- Pkw-Führerschein
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten daher, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und glaubwürdig für die Erfüllung dieses Auftrages eintreten. Die Stelle ist geprägt durch Leitungsaufgaben in der evangelischen Bildung. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Ev. Kirche in Deutschland voraus.
- eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Verbindung mit der Dienstvertragsordnung der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (hansefit)
- flexible Arbeitszeiten und damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- hochmotivierte Leitungskräfte und Teams in den Kitas
- etablierte Netzwerke zu den Städten und Gemeinden sowie dem Landkreis
- die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen
- reizvolle Lage entlang der Nordseeküste und der Weser