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Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Job Description

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.


Einsatzort: Fuldatal
Gehalt: 2.621,35 - 3.035,25 (Vollzeit)
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000021670

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


Befristet als Schwangerschafts-/Elternzeit- sowie Krankheitsvertretung führen Sie folgende Aufgaben durch:

  • Organisation der Registrierung, der Zimmerbelegung und des Transfers von Geflüchteten
  • Allgemeine Büroorganisation
  • Erstellung von Statistiken, Protokollen sowie Aushängen und entsprechende Dateisystempflege
  • Durchführung von standardisierten Informationsveranstaltungen für die Bewohnenden
  • Lagerhalterung, Warendisposition und -annahme, EDV-Bestandspflege sowie sonstige logistische Aufgaben
  • Vor- und Nachbereitung der Bewohnendenzimmer inkl. Organisation von Frisch- und Schmutzwäsche
  • Durchführung kleinerer Reparaturen

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Erfahrung im Verwaltungsbereich wünschenswert
  • einschlägige Erfahrung im logistischen und/oder handwerklichen Bereich wünschenswert
  • gute MS-Office-Kenntnisse
  • Softskills: Teamfähigkeit; Organisationsfähigkeit; selbstständiges und strukturiertes Arbeiten; weitergehende emotionale, soziale und interkulturelle Kompetenz; hohe Frustrationstoleranz

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstfahrrad
  • Inflationsausgleichszahlung
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschläge für Überstunden
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