Job Description
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für das Innovation Lab der IT-Abteilung der DRV Bund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Expert*in Coach-Koordination (m/w/div)
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 30.08.2024
Ausschreibungsnummer: 11-040-2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (höherer Dienst); E13 TV EntgO-DRV (höherer Dienst)
Tätigkeitsbereich
Das Innovation Lab ist in der IT-Abteilung angesiedelt und arbeitet an der Schnittstelle zwischen Fachseite und IT daran, die Innovationsfähigkeit des Bereichs voranzutreiben. Dazu bieten wir diverse Services an, durch die unsere Stakeholder Innovationsmethoden nutzen können.
Wir arbeiten dabei mit agilen und nutzer*innenzentrierten Methoden, durch die unsere Coaches den Teilnehmenden neue Arbeitsweisen näherbringen.
- Unterstützen der Innovation Lab-Leitung bei der Gesamtplanung des Innovation Labs sowie der operativen Steuerung der Serviceerbringung durch interne und externe Innovation Coaches
- Evaluieren, Weiterentwickeln und Qualitätssichern des Serviceangebots des Innovation Labs
- Unterstützen der Coaches durch methodisches Sparring sowie partnerschaftliches Planen von Weiterentwicklungsmaßnahmen
- Strukturieren und Auswerten eines Reportings über Kennzahlen, Abweichungen, Entwicklungen sowie Abstimmung mit den Stakeholdern
- Proaktives Mitarbeiten bei der Organisationsentwicklung des Bereichs und Fördern des innovativen Arbeitens der interdisziplinären Teams
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in IT oder Wirtschaftswissenschaften oder in den Richtungen Psychologie, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung auf dem Gebiet der Organisationsberatung und des Veränderungsmanagements beispielsweise als Coach oder Transformationsberater*in
- Praktische Erfahrungen als Innovation Coach in agilen und nutzerzentrierten Vorgehensweisen und -modellen
- Zusatzausbildung und praktische Erfahrung in agiler Organisationsentwicklung
- Kenntnisse und Berufserfahrung auf dem Gebiet des Projekt- und Innovationsmanagements
- Nachgewiesene Kenntnisse und erste Arbeitserfahrungen im Einsatz von Innovationsmethoden und -modellen (beispielsweise Design Thinking)
- Ein hohes Maß an Kund*innenorientierung, Ihr ausgeprägtes Organisationstalent sowie sehr gute Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.