Job Description
Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter erfüllen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als People Lead (m/w/d) People & Culture.
- unser People& Culture-Team mit rund 30 Mitarbeiter:innen disziplinarisch zu verantworten und die persönliche und individuelle Weiterentwicklung eines jeden Einzelnen zu begleiten und zu fördern
- in enger Abstimmung mit dem Leiter People & Culture und den Product Ownern die Transformation des eigenen Bereichs aktiv mitzubegleiten und durch regelmäßige Retrospektiven die Teamperformance und -zusammenarbeit zu fördern
- Ihre Leidenschaft für People & Culture auf die Mitarbeiter:innen zu übertragen und so eine motivierende und produktive Arbeitsatmosphäre sowohl im Team als auch teamübergreifend zu schaffen
- alle arbeitsrechtlichen und organisatorische Facetten des Employee Life Cycles zu übernehmen z. B. Rekrutierung und Onboarding neuer Kolleg:innen, Probezeitbegleitung und Bereitstellung aller Arbeitsmittel, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Urlaubsplanung, Zeugniserstellung u.v.m
- ausgestattet mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium und bringen mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen mit
- vertraut mit agilen Arbeitsstrukturen und konnten bereits positive Erkenntnisse aus dem Modell der geteilten Führung ziehen
- Führungskraft mit Leidenschaft und verstehen sich als Coach und Mentor (m/w/d) für Ihre Mitarbeiter:innen – so schaffen Sie ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe und eine produktive Arbeitsatmosphäre
- mit den Herausforderungen von Transformationsprozessen vertraut und wissen mit der Human Side of Change umzugehen – Sie schaffen dabei die Brücke zwischen den fachlichen Veränderungen und deren Bedeutung für die persönliche Entwicklungsbegleitung auf Mitarbeiterebene
- geprägt von unternehmerischer und menschenzentrierter Denkweise und mit dem richtigen Gespür für das Richtige und Wichtige ausgestattet
- eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe, welche auf die Mitarbeitendenführung und -bindung abzielt
- eine offene Unternehmenskultur mit einer positiven und konstruktiven Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team
- eine individuelle Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
- ausgezeichnete Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Jobticket, Jobrad bei flexibler Arbeitszeitgestaltung auch im mobilen Arbeiten z. B. von Zuhause aus