Job Description
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Verstärken Sie unser Team als
Project Manager PMO (w/m/d)
Heidenheim an der Brenz
- Projektmanagement: Definition der Projektrollen, der Stakeholder & des Projektumfangs und der entsprechenden Anforderungen. Überwachung von Kosten, Terminen, Qualität und Leistung, proaktives Änderungs- und Risikomanagement.
- Projektadministration: Nutzung von Project Management Tools wie ServiceNow, Vision und Confluence.
- Change-Management: Aktive Unterstützung bei Veränderungsprozessen.
- Berichterstattung: Kontinuierliche Berichterstattung des Projektstatus und der Projektfortschritte. Erarbeitung von Kennzahlen, Kennzahlenkontrolle und Ableitung notwendiger Korrekturmaßnahmen.
- Anforderungsmanagement: Unterstützung von Entwicklerteams bei Projekten durch professionelles Anforderungsmanagement aus Business Sicht.
- Weiterentwicklung des PMO: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Etablierung des Project Management Offices (PMO) für die PAUL HARTMANN Deutschland (PHD).
- Beratung und Coaching: Unterstützung und Beratung der funktionalen Projektmanager mit Projektmanagement-Know-how. Sparringspartner während des gesamten Projektlebenszyklus und projektspezifisches Coaching.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in BWL oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen
- Tiefes Verständnis des Order-to-Cash-Prozesses und kundenorientierte Denkweise
- Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (z.B. PRINCE2, Scrum, PMP)
- Analytisches Verständnis und Fähigkeit zur Übersicht komplexer Prozesse, Strukturen und Abhängigkeiten
- Strukturierte, selbständige, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform