Job Description

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.

Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und Organisationsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Teamleitung Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

​in unserer Niederlassung Nordwest in Hannover.

• Bei dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Personal- und Organisationsentwicklung sowie des Personalcontrollings
• Sie legen interne Prozesse fest und stellen die Umsetzung zentraler Vorgaben sicher. Außerdem koordinieren Sie die abteilungsübergreifenden Prozesse und arbeiten hierbei unter anderem mit Arbeitnehmervertretungen, der Zentrale und externen Kooperationspartnern zusammen
• Außerdem steuern Sie strategische Projekte, entwickeln Grundsätze im Bereich der Organisationsentwicklung und Arbeitskultur und unterstützen bei Change-Management-Prozessen
• Darüber hinaus entwickeln Sie das Personalcontrolling der NL Nordwest weiter und steuern die Tätigkeiten der Stellenwirtschaft und des Stellenplans
• Im Bereich der Personalentwicklung steuern und konzipieren Sie Maßnahmen, leiten Projekte und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende unter Berücksichtigung der sich wandelnden Arbeitswelt
• Die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres derzeit aus sechs Mitarbeitenden bestehenden Teams sowie die Gesamtverantwortung der Aufgaben und Projekte runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum ab

• Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Kenntnisse, Erfahrungen und Qualifikationen
• Darüber hinaus verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation im Bereich systemische oder transaktionsanalytische Beratung

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

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