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Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003BK7

Die Zukunft der Logistik ist papierlos, digital, automatisiert und transparent.

Als Team „Innovationen & Digitalisierung“ legen wir die Grundsteine für diese Transformation, durch Logistikstandards für Planungsprozesse, Versorgungs- sowie Digitalisierungskonzepte. Dabei erstreckt sich unsere Verantwortung von der Idee bis zum standardisierten Rollout in die Werke. Neben externen Kooperationspartnern arbeiten wir interdisziplinär mit Kollegen aus den Bereichen IT, Planung, Montage sowie Einkauf eng zusammen.
Neue Technologien generieren eine große Menge und Vielfalt von Daten. Aus diesen Daten kann ein sogenannter „Digitaler Zwilling“ generiert werden. Dabei handelt es sich um ein digitales Abbild der Intralogistikprozesse. Der Digitale Zwilling stellt die physischen Prozesse digital in Echtzeit dar und bildet die Grundvoraussetzung für die Industrie 4.0. An diesem Abbild arbeiten wir derzeit im Leuchtturmprojekt „Supply Chain Artificial Intelligence (SCAI)“. Auf diese Weise werden Live-Tracking, Frühwarnung sowie Fehleranalysen ermöglicht, sowie vollständige Transparenz für Betreiber und Logistikplaner hergestellt.

Ihre Aufgaben:

• Fehleridentifikation und die Fehleranalyse sowie Erarbeitung von Lösungsszenarien (IT-technische und prozessuale Fragestellungen), welche im Digitalen Zwilling abgebildet werden
• Beschreibung und Implementierung neuer Use-Cases für den Digitalen Zwilling
• Testen des Digitalen Zwillings mit der Zielgruppe in der Produktion und Umsetzung neuer Anforderungen
• Kontinuierliche Analyse sowie Identifizierung relevanter interner und externer Trends und Anforderungen sowie Entwicklung neuer Lösungswege mit der Unterstützung von zukunftsorientierten Technologien
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen für das Management sowie Ziel- und Maßnahmenroadmaps als Planungs- und Controlling Grundlage
• Kontinuierliche und interdisziplinäre Abstimmungen und Zusammenarbeit mit den Bereichen IT, Produktion, Planung und externen Partnern
  
  

• Studiengang: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in einer der folgenden Programmiersprachen: JavaScript, R, PHP, SQL, HTML, CSS, Python
• Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Grundlegende Kenntnisse der Supply Chain wünschenswert
• Erfahrung im Projektmanagement und in agilen Arbeitsmethoden wünschenswert
• Logisches Denken sowie schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café

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