Job Description
Wir suchen Sie für einen unserer Kunden mit Sitz in Köln. In dieser Position betreuen Sie die außertariflichen Mitarbeiter in personal- und abrechnungstechnischen Fragen, steuern den gesamten Personalzyklus und führen die monatliche Entgeltabrechnung durch. Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten freuen. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d).- Betreuung der außertariflichen Mitarbeiter in personal- und abrechnungstechnischen Fragen
- Steuerung des gesamten Personalzyklus von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Selbstständige Bearbeitung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgänge
- Korrespondenz und Abstimmung mit konzerninternen Ansprechpartnern
- Zusammenarbeit und Koordination mit externen Dienstleistern
- Unterstützung bei diversen Projekten und Sonderaufgaben in der Personaladministration
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket sowie idealerweise SAP HCM Kenntnisse
- Sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere!
Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Amadeus Fire begeistert? Dann lesen Sie jetzt unsere Mitarbeiterberichte.
Mit Amadeus Fire haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun:
- Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB/IGZ
- Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit
- Mindestens 24 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld)
- Interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
- Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes
- Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen
- Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%)
- Karrieretipps und Bewerbercoaching
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen"