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STRÖER X GmbH

  • Köln
  • Post Date: 31. July 2024
Job Description

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Zur Übernahme einer wichtigen Rolle am Standort in Köln suchen wir ab sofort einen Recruiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unser neugeschaffenes Virtual Contact Center (VCC) in Vollzeit und Festanstellung.


  • Einstieg in das Personalwesen innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens
  • vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell mit der anteiligen Möglichkeit von Tätigkeiten im Homeoffice
  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
  • große Firmenfeste und individuelle Teamevents
  • moderne Büroräumlichkeiten mit idealer Verkehrsanbindung
  • Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt

  • Umsetzen des Recruiting Prozesses von A bis Z
  • Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der
    Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Einstellungstests,
    Vorstellungsgespräche, Informationsrunden)
  • Eröffnen von neuen Recruiting Kanälen
  • Umsetzen der Personalanforderungen des Standortes
  • Organisieren des Social Media Sourcings
  • Durchführen aller externen Recruiting Aktivitäten (Messen,
    Hochschulmarketing, Vorträge, Treffen)
  • Erstellen von qualitativen Reportings und Statistiken
  • Kandidatenmanagement und Pflege der Datenbank
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
  • Optimieren von Rekrutierungswegen und –verfahren

  • Erfahrung in der operativen Personalarbeit und/oder Recruiting
  • abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium
  • hohes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnisse der neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
  • souveränes Auftreten und exzellente kommunikative Fähigkeiten
  • Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing
  • strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise
  • hohe Dienstleistungsorientierung und gute Deutschkenntnisse
  • hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität
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