Job Description
Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungsbackbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mitarbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeiter und sind auf der Suche nach Verstärkung an den Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote – durch Dich?
- Verantwortung für einkaufsrelevante Backoffice-Prozesse wie die Einholung von Angeboten, Durchführung von Bestellungen, Liefer- und Rechnungskontrolle oder Verwaltung des Asset-Managements
- Vorbereitung sowie Begleitung von Konditions- und Vertragsverhandlungen
- Unterstützung bei der Lieferantenauswahl und -beurteilung
- Vertragsverwaltung, Überwachung von Fristen sowie Durchführung von Kündigungen oder Vertragsverlängerungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen und -verfahren
- Funktion als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Lieferanten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Einkauf / IT-Einkauf wünschenswert
- IT-Affinität zu heterogenen Tool-Landschaften sowie Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Professionelles und freundliches Auftreten gegenüber Ansprechpartnern und Mitarbeitern sowie ausgeprägtes Servicebewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Engagement sowie hohe Einsatz- und Lernbereitschaft in Bezug auf weiterführende Themengebiete
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z. B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100 % remote
- Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Förderung bzw. Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
- Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat und Kind) sowie Corporate Benefits
- Attraktive Firmenevents, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
- Gesundheitsmanagement (z. B. kostenlose Massagen inhouse), JobRad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Welcome Day, direkter Ansprechpartner und eine strukturierte Einarbeitungsphase
- Freie Getränke (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten