Job Description
Mit der Gründung des „Zentrum Digitale Souveränität“ (ZenDiS) zur Stärkung der Digitalen Souveränität in der Verwaltung und der Idee, die Trägerschaft der Open-Source-Plattform „Open CoDE“ zu übernehmen, verwirklichen wir unsere Mission, Brücken zwischen der Öffentlichen Verwaltung und den Akteurinnen und Akteuren des Open-Source-Ökosystems zu bauen.
Als wachsende und innovative Organisation etablieren wir mit der Aufbruchsstimmung eines Start-ups und der persönlichen Atmosphäre eines Familienbetriebs ein leistungsfähiges, deutsches und europäisches OS-Ökosystem. Wir bauen internationale Kooperationen, Projekte und Communities auf, um einander besser zu verstehen und zu interagieren – selbst wenn etwas Unerwartetes eintritt.
Du begeisterst und interessierst Dich für neue Technologien, Digitale Souveränität und Open Source Software? Dann werde:
Abteilungsleitung Organisation, Recht und Personal (w/m/d)
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Umfang: 20 – 25 Stunden in Teilzeit mit Möglichkeit zur Aufstockung
- Dauer: unbefristet
- Ort: Bochum, Mobiles Arbeiten bis zu 60 % möglich
- Gehaltsspanne: 75 - 120 TEUR (Vollzeit)
- Bewerbungsfrist: 21. August 2024
In dieser Position übernimmst du umfassende Leitungsaufgaben, um eine effektive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Zudem bist du für die strategische Beratung, organisationale Entwicklung, rechtliche Betreuung und Compliance verantwortlich.
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Du übernimmst die Gesamtverantwortung hinsichtlich der strategischen, personellen sowie finanziellen Leitung der Abteilung Organisation, Recht und Personal
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Du betreust in Zusammenarbeit mit internen und externen Rechtsexpert:innen alle Themen des allgemeinen Vertragsrechts
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Du stellst die Einhaltung sämtlicher interner und externer Compliance Richtlinien sicher und entwickelst diese weiter
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Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung und die Umsetzung der HR-Strategie
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Du schaffst eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können
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Du bist Sparringspartner für die Finanzbuchhaltung und interne IT
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Du übernimmst flexibel Aufgaben auch außerhalb Deines Fachgebiets, die im Rahmen des ZenDiS-Aufbaus erforderlich sind
In jedem Fall
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung vorzugsweise in einem kleinen bis mittelständischen Unternehmen oder einer kleinen bis mittleren Organisation
- Fundierte Kenntnisse des Vertragsrechts
- Anwendungskenntnisse im Bereich Compliance
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Im besten Fall
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Bereich Coaching, Moderation und Change-Management
- Erste Berufserfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Öffentlichen Verwaltung
- Empathischer und kooperativer Führungsstil und Interesse für agile Arbeitsmethoden
- Gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift
Was schätzen wir an dir als Teil unserer ZenDiS-Crew?
Du bist bereit, dich in neue Themenfelder und Aufgaben einzuarbeiten.
Du bist in der Lage, erfolgreich und konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten (z. B. deinem Team, den Stakeholdern).
Du bist in der Lage, andere und dich zu motivieren.
Wir schätzen Vielfalt und Diversität und freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und Alter. Du erlebst bei uns eine tolerante und offene Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung, Neugier und Freude am Austausch geprägt ist.
- Mobiles Arbeiten – Remote first: bis zu 60 % Home Office
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur gelungenen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
- Bei entferntem Wohn-/Arbeitsort: festes Mobilitäts- bzw. Übernachtungsbudget
- Erfahrungs- und kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und selbstgesteuertes Lernen
- Supervision für die Teamentwicklung und regelmäßige Team-Events
- Fahrtkostenzuschuss bzw. Entgeltumwandlungsoptionen, z. B. Zuschuss für den ÖPNV / Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub und Zeitausgleich
- Möglichkeit für Sabbaticals
Wir sind ein Start-up im Aufbau mit Gestaltungsspielräumen – auch bei der Ausgestaltung der Benefits!
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