Job Description
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur bilden wir in zahlreichen MINT-Berufen, kaufmännischen Berufen und im dualen Studium unsere Fachkräfte für die Zukunft aus.
Für unseren Fachbereich Ausbildung suchen wir Sie für die Region Ost als Verstärkung bei der SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
- Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen, Schulmarketing und Rekrutierungsprojekten gemeinsam mit den lokalen Ausbildern
- Zeitnahe Überwachung der Rekrutierungserfolge der Niederlassungen, Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen und der Personalauswahl
- Schnittstelle zu externen Ausbildungskooperationen, IHK und HWK sowie Berufsschulen
- Abstimmung aller Ausbildungsbedarfe gemeinsam mit den Führungskräften innerhalb der Region, Überwachung und aktive Einflussnahme auf die Ausbildungsqualität sowie der Steuerung von Verbesserungspotentialen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Ausbildung des Geschäftsbereiches
- Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise in einem MINT-Beruf oder sozialwissenschaftliches Studium und hohes technisches Interesse
- Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) und Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung, Erfahrung in der Leitung von Workshops und trainieren von Gruppen
- Koordinations- und Organisationstalent, eigenverantwortlicher, vorausschauender und gewissenhafter Arbeitsstil gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Sozialkompetenz
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Baustellen in der Region
- Attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)