Job Description
Vollzeit, ab sofort, Firmenzentrale Gilching bei München oder Remote/Hybrid
Leidenschaft für Lösungen - das treibt uns tagtäglich an. Als mittelständisches Logistikunternehmen gestalten wir seit über 55 Jahren maßgeschneiderte Logistiklösungen in den Bereichen Transport-, Lager- und Werkslogistik, Digital Logistics sowie Sequenzierung und Montage. Dabei setzen wir auf Qualität, Expertise und logistische Spitzenleistung kombiniert mit dem richtigen Maß an Innovationskraft.
Bei REICHHART sind Sie Teil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens. Mit über 800 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten europaweit stehen wir für nachhaltiges Wachstum, zu dem jeder und jede mit seinen Fähigkeiten und Perspektiven beiträgt.
- Beratung und Unterstützung der Standorte und Fachabteilungen in Nachhaltigkeitsaspekten und in Bezug auf Umwelt- & Energiemanagement
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung der IMS-Standards
- Unterstützung bei Standorteröffnung, Dienstleistungserweiterung oder -änderung
- Unterstützung der Fachbereiche und Standorte bei der Ursachenanalyse, Nachbereitung von Schwachstellen / Fehlern und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Koordination, Planung und Durchführung der Einarbeitung und Schulungen zu den Themen Umwelt-, Energiemanagement und Nachhaltigkeit
- Erstellung und Veröffentlichung von themenbezogener und übergreifender Berichterstattung
- abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen mit Schwerpunkt Umwelt-, Energiemanagement oder Prozessmanagement
- Kenntnisse der ISO-Normen wünschenswert (ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001)
- Belastbarkeit, Durchsetzungs- & Kommunikationsstärke
- analytische Fähigkeiten und Teamorientiertes Arbeiten
- sicherer Umgang mit MS-Office
- gute Deutsch- & Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft vorausgesetzt (ca. 1-3 Tage in der Woche)
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Motivation und Persönlichkeit einbringen können
- 31 Tage Urlaub im Jahr (bei Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten für das Beste aus beiden Welten: Das persönliche Miteinander im Büro und an den Standorten in Verbindung mit der Flexibilität regelmäßiger Home-Office Tage
- Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm
- Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch
- Corporate Benefits: Einkaufsvorteile bei vielen namhaften Anbietern
- Extras wie kostenlose Getränke und anlassbezogene Aufmerksamkeiten sind für uns selbstverständlich