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Job Description

Leiterin / Leiter Personalgewinnung (m/w/d) Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR), Berlin - Homeoffice möglich Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen organisatorische Umgestaltung Teammanagement Personalentwicklung Betriebsführung Prozessmanagement Change Management Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten. Für unseren Geschäftsbereich Personal und Gesundheit suchen wir am Standort Ringbahnstraße unbefristet eine:n Leiterin / Leiter Personalgewinnung (w/m/d) Entgeltgruppe 14 TVöD VKA Für unser Team Personalgewinnung suchen wir eine weitere Leitung: Zunächst bis Herbst 2025 alleinverantwortlich und möglichst in Vollzeit, nach Rückkehr der derzeitigen Stelleninhaberin aus der Elternzeit in Tandem-Führung – wenn gewünscht gern in Teilzeit (30-35 Std./Woche). Was wir bieten Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität. Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten. Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen das BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl. Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze. Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn. Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits. Was du mit uns gestaltest Du entwickelst und führst die derzeit 15 Beschäftigen des Teams, welches aus Recruiting, Recruitingkoordination und Employer Branding besteht. Du entwickelst Strategien und moderne Konzepte für die Bereiche Personalgewinnung und Personalmarketing. Du entwickelst Strukturen weiter, optimierst Prozesse und begleitest den unternehmensweiten Kulturwandel sowie notwendige Veränderungsprozesse. Du leitest bereichsbezogene Projekte in deinem Kompetenzbereich. Du stellst eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertreter:innen sicher. Du entwickelst Handlungsempfehlungen für das Kompetenzcenter Talente und die Geschäftsbereichsleitung Personal und Gesundheit in Hinblick auf die strategische Ausrichtung für den Bereich Personalgewinnung. Was du mitbringst Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre insbesondere in der Fachrichtung Personal, Human Resources oder ähnlicher Fachrichtungen oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“ Langjährige nachgewiesene Berufs- und Führungserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit in der Personalgewinnung oder in vergleichbarer Position mit langjähriger praktischer gleichwertiger Berufserfahrung in Onboarding-Prozessen Umfangreiche Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Personalwesens, der Personalgewinnung oder dem Personalmarketing Ausgeprägte soziale und migrationsgesellschaftliche Kompetenz, Integrität, Glaubwürdigkeit sowie Hands-on-Mentalität Interessiert? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.08.2024 über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Wir leben Vielfalt: Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Direkt auf diese Stelle bewerben View More