Job Description
Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.
Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).
Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.
Kreditorenbuchhaltung
- Rechnungen im ERP Programm SAP prüfen und Kontrolle der korrekten Buchung
- Kreditoren Korrespondenz
- Erstellung von Zahlläufen
- Dauerbuchungen und Rechnungsabgrenzungskonten abgleichen
- Meldungen USt/ ZM/ AWV
- Anlagenbuchhaltung
Debitorenbuchhaltung
- Forderungsmanagement (Mahnungen/ Reports/ Bonitätsprüfungen/ Inkassomanagement)
- Debitoren Belastungsanzeigen, Kundenrechnungen und WKZ-Rechnungen bearbeiten und abwickeln
- Kreditlimitprüfung/ -freigabe
- Gelangensbestätigungen prüfen und einfordern
- Kommunikation mit Kunden & Vertrieb
Allgemein
- Jahresabschlussarbeiten im Debitoren- und Kreditorenbereich
- Unterstützung von Projekten in der Buchhaltung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
- Sichere Anwendung des SAP R/3 Modul FI
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel sind von Vorteil
Anspruchsvolle Aufgaben in interdisziplinären Teilprojekten, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:
- Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
- Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
- Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort und teilweise mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
- Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
- Bikeleasing