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Polizei Berlin

  • Berlin
  • Post Date: 31. July 2024
Job Description

Sie sind eine motivierte Führungskraft, haben eine hohe Affinität zu Fahrzeugen und schreiben Service groß?
Dann kommen Sie zu uns in das Referat „Mobilitätsservice“ der Abteilung „Technik und Logistik“ in der Direktion „Zentraler Service“
der Polizei Berlin!

Bei uns im öffentlichen Dienst sind Sie sicher!
Unterstützen Sie unser starkes Team und übernehmen Sie die Leitung der Gruppe „Fuhrparkmanagement“.
Mit Ihren Mitarbeitenden sind Sie von der Beschaffung bis zur Verwertung zuständig für alle Berliner Polizeifahrzeuge
— von E-Bikes, Motorrädern, Pkw, Lkw, Bussen, bis hin zu Jetbikes und Booten ist alles dabei!
Es erwartet Sie eine besondere Tätigkeit mit hoher Verantwortung!

Die Polizei Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine

Leitung der Gruppe Fuhrpark­management (w/m/d)

Kennziffer: 1-045/24

Bezeichnung: Oberrätin/​Oberrat im technischen Dienst bzw. technische/r Tarifbeschäftigte/r
Besoldungsgruppe/​Entgeltgruppe: A 14, EG 14
Besetzbar: sofort (vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Voraussetzungen)
Einsatzort: Jüterboger Str. 3 in 10965 Berlin –Teilzeit ist ggf. möglich –


die Leitung der Gruppe Fuhrpark­management mit den Sachgebieten

Dir ZS TL A 11 Kaufmännisches Projekt­management
Dir ZS TL A 12 Strategische Kfz‑Einsatz­steuerung
Dir ZS TL A 13 Technische Sachbearbeitung Kfz
Dir ZS TL A 14 Schadens­management, Grundsatz­angelegenheiten, UDS, technische Gutachten

und folgenden Aufgaben (u. a.):

  • die Vorbereitung der Planung des gesamtbehördlichen Fahrzeugwesens,
  • die Beschaffung der Fahrzeuge und aller für den Unterhalt und Betrieb benötigten Mittel (Kraftstoffe, Öle, Ersatzteile, Werkstattgeräte etc.) und Steuerung der technischen, rechtlichen, taktischen und finanziellen Rahmen­bedingungen in den verschiedenen Beschaffungs­prozessen,
  • die Budgetplanung,
  • die Erarbeitung öffentlicher Auftragsvergaben,
  • die Bearbeitung und Entwicklung der neuen Schwerpunkt­themen „Alternative Antriebe" und „Automotive IT“,
  • die Bearbeitung von Aufträgen und Anfragen des Abgeordnetenhauses und des Senats,
  • die Fertigung von Leitungs­vorlagen,
  • die Personalführung und das ‑management,
  • die Vertretung und Repräsentation behördenintern und nach außen.

Zur ausführlichen Beschreibung des ausgeschriebenen Aufgabengebietes klicken Sie bitte hier.


  • die Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der technischen Dienste (LVO‑TD) oder
  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Diplom) der Studienfachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik, Automotive Engineering, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Studienfachrichtung.

Sie besitzen Kenntnisse:

  • im Fuhrparkmanagement,
  • im Kfz-Wesen (Bau, Funktion und Zulassungs­bestimmungen),
  • im Vergaberecht, Haushaltsrecht und Vertragsrecht,
  • über die Gliederung sowie Zuständigkeiten und Aufgaben der Polizei Berlin,
  • im Bereich der Einsatzgrundsätze des FEM Kfz,
  • der Arbeit parlamentarischer Ausschüsse und Gremien des Senats bzw. im Abgeordnetenhaus,
  • im Umgang mit verschiedenen DV‑Anwendungen (Office-Paket, ProFiskal, System ZAMIK, CAD- und Bildbearbeitungs­software).

Darüber hinaus sind wünschenswert:

  • Erfahrungen in der Personalführung.

  • eine unbefristete und gesicherte Vollzeit­beschäftigung (ggf. auch Teilzeit möglich),
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
  • die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,
  • einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bergmannkiez mit einer guten Verkehrsanbindung (Dienstgebäude: Jüterboger Str. 3),
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Home‑Office etc.) im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten,
  • 30 Tage Urlaub plus den 24. & 31.12. grundsätzlich frei,
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement,
  • ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung.
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