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Job Description

EDEKA im Profil

EDEKA Nord nimmt mit rund 623 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team – mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden.

Für unseren Bereich Energiemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Energie- und Umweltmanager (m/w/d).

Energie- und Umweltmanager (m/w/d)


  • Du übernimmst die Weiterentwicklung und den Betrieb des Energie- und Umweltmanagementsystems (ISO 50001 und ISO 140001) bei unserem Tochterunternehmen Fleischwerk EDEKA Nord GmbH und unterstützt durch Deine Tätigkeit das zentrale Energiemanagementsystem ISO 50001 von EDEKA Nord und Heinrich von Allwörden.
  • Du erarbeitest technische Umbaumaßnahmen und Prozessoptimierungen hinsichtlich Energieeffizienz sowie die Erstellung von Maßnahmenplänen.
  • Du erstellst Umweltbetriebsbilanzen, Risikoanalysen und Umweltaspektebewertungen.
  • Du bist verantwortlich für die Datenerhebung, Überwachung, Wartung, Erweiterung und Neuanschaffung von Messmitteln und Monitoringsystemen.
  • Du planst und führst interne Audits durch und begleitest externe Audits.
  • Du organisierst fachspezifische Schulungen für Mitarbeitende und arbeitest mit allen Abteilungen in Bezug auf Energieeffizienz und deren Nachhaltigkeit zusammen.
  • Du arbeitest voraussichtlich etwa zwei Tage pro Woche im Fleischwerk in Lüttow-Valluhn und drei Tage in Neumünster / im mobilen Arbeiten.

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschaft-) Ingenieurswesen, idealerweise mit Schwerpunkt Energie- und Umweltmanagement/Gebäudetechnik. Alternativ hast Du eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungs- oder Elektrotechnik mit Weiterbildung zum geprüften Energiemanager und Umweltschutztechniker (bei Kenntnissen nur eines Fachgebietes (Umwelt oder Energie) bieten wir eine Weiterqualifizierung im entsprechenden Bereich an).
  • Du hast idealerweise bereits Berufserfahrungen im Bereich ISO 50001 und ISO 140001.
  • Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen.
  • Du besitzt Kenntnisse im Umgang mit fachrelevanten Vorschriften und Gesetzen.
  • Du hast den Führerschein Klasse B und bist innerhalb unseres Absatzgebietes reisebereit.
  • Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Effizienz aus.

  • Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
  • Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden
  • Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
  • Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
  • Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
  • Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.
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