Job Description
Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 550 hochqualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich „Energie- und Wasserwirtschaft“ begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich „Governance, Risk & Compliance“. Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk & Compliance.
IT Recruiter Direct Search (m/w/d)
- Du bist verantwortlich für die Direktansprache von geeigneten Kandidaten über Portale, wie z. B. XING, LinkedIn oder fachspezifische Portale
- Du führst Anforderungsgespräche mit den Fachbereichen, um so deine Kandidatenauswahl zu optimieren
- Du begleitest deine Kandidaten während des Bewerbungsprozesses und stehst im engen Austausch mit den Fachbereichen
- Eigenverantwortliche Durchführung telefonischer Interviews
- Regelmäßige Status-Reports und Evaluation bestehender Kanäle sind ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit
- Du nimmst auf Anfrage systematische Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalysen vor
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in Bereich Direct Search von Kandidaten, z. B. bei einer Personalberatung im Bereich IT oder als interner Recruiter, idealerweise im Bereich C#/.NET
- Du verfügst über kommunikatives Geschick und kannst dich flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen
- Du bist kontaktstark und kreativ in der Identifizierung passender Kandidaten
- Du verfügst über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und arbeitest lösungsorientiert
- Reisebereitschaft in Absprache nach Moers, um den Austausch zu stärken
Dein Arbeitssetting
- In deinem Daily Business bist du hauptverantwortlich für die Direktansprache von Kandidaten im Bereich IT. Mögliche Positionen können z. B. Softwareentwickler, Business Consultant oder Supportmitarbeiter im Kundenservice sein
- Du gehörst zum Team Personalentwicklung am Standort Moers, welches aus vier Personen besteht und hast zudem regelmäßigen Kontakt zu den Fachbereichen Softwareentwicklung, Consulting, Kundenservice, Vertrieb und Marketing sowie zum siebenköpfigen Team der Personalabteilung in Ettlingen
- Du arbeitest hybrid oder aus dem Homeoffice und hältst regelmäßigen (Präsenz-)kontakt zu den Fachbereichen und zu deinem Team
- Du erhältst ein attraktives Fixgehalt zzgl. erfolgsabhängiger Provisionen
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Mobiles Arbeiten und/oder Homeoffice
- Fachkarriere
- Fort- und Weiterbildung
- VL und bAV
- Corporate Benefits
- JobRad
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Wohlfühlfaktor
- Betriebsrestaurant
- Moderner Neubau
- Ergonomische Arbeitsplätze