Job Description
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen
Spezialist (m/w/d) Personalmarketing
- Du konzipierst unsere Personalmarketing Strategie, Kampagnen, Werbeanzeigen sowie das Hochschul- und Ausbildungsmarketing und entwickelst diese weiter.
- Darüber hinaus setzt Du aktuelle Recruiting- und Personalmarketing-Trends in enger Zusammenarbeit mit dem Employer Branding um.
- Weiterhin unterstützst und berätst Du die Personalreferenten (m/w/d) für den Einsatz des richtigen Personalmarketing-Mix und bei allen Themen rund um Active Sourcing, Onboarding, Optimierung der Ausschreibungskanäle sowie Stellenanzeigen und -platzierung.
- Auch das Performance Recruiting im Social Media Bereich und das Produzieren von Content in Video- und Bildform gehören dabei zu Deinen Themen.
- Erfolgreich abgeschlossenes FH-Studium, Verwaltungs-/Berufsakademie oder Bachelor (Schwerpunkt Marketing, Wirtschaftswissenschaften)
- Langjährige, fundierte Berufserfahrung mit einem entsprechenden Tätigkeitsschwerpunkt.
- Breites Wissen über Instrumente und Methoden des Personalmarketings.
- Affinität für digitale Medien, Kreativität und Freude an der Entwicklung neuer Ideen.
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, eine selbständige Arbeitsweise, Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Spaß am Organisieren von Events.
Wir bieten Dir einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
- TV-L Tarifvergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parken und ÖPNV
- Kantine bezuschusst
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Leistungen
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter Rabatte