Job Description
Die Karl-Jaspers-Klinik in Bad Zwischenahn ist ein nach DIN ISO 9001 zertifiziertes Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Vollversorgungsauftrag für die Landkreise Ammerland, Vechta, Oldenburg, Cloppenburg, Wittmund und Wesermarsch sowie für die Städte Delmenhorst und Oldenburg. Aktuell verfügt das Krankenhaus über 611 vollstationäre Betten in 6 Kliniken und 84 teilstationäre Plätze in 5 Tageskliniken. Als einer der größten Arbeitgeber der Region beschäftigen wir derzeit ca. 1.100 Mitarbeitende der verschiedensten Berufsgruppen.
Wir suchen für unsere Ärztliche Direktion im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Dienstplanmanager/in (m/w/d) für den ärztlichen Dienst
in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche), befristet
Als Dienstplanmanager/in (m/w/d) sind Sie Teil des Teams der Ärztlichen Direktion. Ihr Bereich umfasst die Erstellung des ärztlichen Dienstplanes für unsere Kliniken.
- Erstellung des monatlichen Dienstplanes für die klinikübergreifende ärztliche Versorgung unter Beachtung gesetzlicher und tarifrechtlicher Bestimmungen sowie der betrieblichen Regelungen
- Stetige Korrektur und Anpassung des Dienstplanes je nach Auslastung, Situation und Personalverfügbarkeit
- Organisation und Gewährleistung der Kompensation von Ausfällen
- Monatliche Berechnung von Zuschlägen im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung
- Enge Abstimmung mit den ärztlichen Führungskräften
- Weiterentwicklung geeigneter Strukturen und Prozesse für das Ausfallmanagement
- Eine der Position entsprechende Qualifikation – z. B. durch eine Ausbildung/ein Studium im Gesundheits- oder Personalwesen
- Erfahrung in der Dienstplanerstellung und Personaleinsatzplanung von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Bereich des Arbeitszeit- und Tarifrechts (wünschenswert im TV-Ärzte VKA Marburger Bund)
- Eigenständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
- Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team bei einem leistungsstarken und attraktiven Arbeitgeber
- Aktive Mitwirkung an der Ausgestaltung der Position
- Eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad), eine Kinderferienbetreuung und soziale Beratungsangebote (AWOLifeBalance)
- Eine Vergütung auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge