Job Description
Die EWS sind aus einer Bürgerinitiative entstanden. Als genossenschaftlich organisiertes Unternehmen setzen wir uns für Klimaschutz und Erneuerbare Energien ein und versorgen bundesweit rund 210.000 Kunden mit Ökostrom und Biogas. Wir haben eine klare, kompromisslose und ökologische Ausrichtung und können auf eine beispiellose Erfolgsgeschichte verweisen. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen, Können und Engagement einbringen möchten, um gemeinsam mit uns die Bürgerenergiewende zu gestalten.
Unsere Personalabteilung ist für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte der gesamten EWS Gruppe verantwortlich. Hier unterstützen wir bei allen Themen und Fragen rund um das Arbeitsverhältnis, beim Recruiting, der Zeiterfassung, der Gehaltsabrechnung und der Betreuung unserer Auszubildenden. Hierfür suchen wir Verstärkung in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) für unseren Standort in Schönau im Schwarzwald oder Freiburg im Breisgau. Bei einer Anstellung in Freiburg ist eine Präsenz von zwei Tagen/Woche in Schönau erforderlich - in der Einarbeitung kann darüberhinaus eine erhöhte Präsenz notwendig sein.
- Sie sind direkte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und beraten diese in vielfältigen Personalthemen
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding, in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung
- Gemeinsam mit den Kolleg:innen aus dem Team entwickeln Sie die HR-Prozesse kontinuierlich weiter
- Sie wirken bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung bereichsübergreifender HR-Projekte mit (z.B. Personalmarketing/Arbeitgebermarke)
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Zusatzqualifikation als Personalreferentin (m/w/d) oder Personalfachkauffrau (m/w/d)
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht mit
- Sie sind Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und selbstständiger Arbeitsweise
- Sie verstehen es diskret und loyal zu sein und in bestimmten Situationen Ihr Feingefühl unter Beweis zu stellen - eben so wie es die Situation erfordert
- Sie haben eine hohe Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit einer stark zielgruppenorientierten Kommunikation und einem souveränen Auftreten
- Flexible Arbeitszeiten, Wechsel aus Präsenz und Homeoffice
- Frische, Qualität und Geschmack in unserem Betriebsrestaurant
- Vergütung entsprechend unseres einheitlichen und transparenten Entgeltsystems
- Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub
- Job- oder Deutschland-Ticket
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Kooperation mit dem Fitnessverbund „Hansefit“
- Job-Rad
- Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen
- Teamevents und soziale Aktionen