Job Description
Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant HR Prozessdesign und -optimierung (w/m/d).
Das erwartet dich
HR-Prozesse – Als Teil unseres Teams im Bereich Systems & Processes erhältst du einen umfassenden Einblick in die Arbeit von HR Operations. Du unterstützt das Team durch die End-to-End Dokumentation von operativen HR-Prozessen und prüfst diese auf Optimierungs- und Automatisierungsbedarf.
Prozessmanagement – Für die Modellierung nutzt du ein modernes Prozessmanagement-Tool und optimierst dieses, gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen, weiter.
Projektarbeit – Du unterstützt unser HR Prozesse-Team und gewinnst wertvolle Einblicke in die Kernprozesse des operativen HR-Bereichs. Zusätzlich lernst du die Planung, Steuerung und Umsetzung von Transformationsprojekten kennen.
International – Die länderübergreifende Zusammenarbeit mit unserem Shared Delivery Center sowie die Sicherstellung des kontinuierlichen Austauschs auf Deutsch und Englisch gehören zu deinem Arbeitsalltag.
Das bringst du mit
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Du studierst mindestens im vierten Semester Wirtschafts-, Geistes-, oder Sozialwissenschaften oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
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Du interessierst dich für HR-Transformationsprojekte (insb. für das Prozessdesign und dessen Optimierungspotentiale) und bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.
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Idealerweise bringst du versierte MS-Office Kenntnisse mit und hast eine Affinität zu IT-Systemen.
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Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Du möchtest uns in deinem Praktikum über einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten unterstützen.
Deine Benefits
Kultur – Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.
Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
KiT – Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z.B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten.
Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!
Kontakt
Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?
Melde dich gerne bei uns unter +49 69 9585-2222.
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